各位同志们：

    2016年一季度转瞬即逝，四月份已经进入了我们办案的黄金期。在这个关键时候，进行今天这个座谈，很有必要。听了大家的工作情况、工作体会、办案心得，我深受启发，也给我一次再学习的机会。今天大家围绕困扰我们工作的“三高、一低”（上诉率高、申诉率、发回改判率高、服判息诉率低）展开座谈。党组之所以现在开会研究这个问题，就是在加快推进执法办案的同时，解决质效并重问题。

    审判质量和效率是衡量法院司法水平的根本标准，质量是案件的生命，效率是正义的体现，质量和效率是法院工作的终极追求。可以说案件质量好了，效率高了，公平正义就实现了，我们审判价值也就体现了。

    今天在座的是全市两级法院2015年度办案标兵中，服判息诉率95%以上的法官，在过去的工作中真正做到了质效并举。各位是我市全部法官的精英，是挺起两级法院公平与正义的脊梁，是我们工作的标兵、模范、带头人。大家讲的很轻松，但我能深刻体会到大家背后的付出。各位干警舍小家、顾大家，舍去休息时间，牺牲陪伴父母、爱人、孩子的时间，流汗、流泪，有时甚至忍辱负重，带病上岗。对各位干警的付出和牺牲，我在在此向各位表示崇高的谢意和敬意。

    通过发言我感觉到大家对服判息诉率、“三高一低”认识到位，方法得当。与大家的交谈也让我对两级法院解决三高一低，解决服判息诉率，解决公平正义，解决如何把质效并重抓好抓到位，体现审判的价值追求，增强了信心。对大家的发言，我们将认真梳理，在两级法院开展标兵经验学习。

    对如何解决三高一低，结合标兵方法和我个人经验，我总结方法如下：旁敲侧击、摸清预期；判前释法，平衡心态；见缝插针，适时调解；能调则调，当判则判；判后答疑，调解始终；公平正义，质效并重。审判一线的干警，智慧是无穷的，在判决中总结了很多好的做法。既有传统的“面对面，背靠背”，又有第三人协助调解法。在工作中老经验，新方法共同使用，全力做好服判息诉工作。

    对如何解决“三高一低”问题，我认为主观上我们要有“三心”，转变工作态度。将质效考评任务压头被动适用的观念转变为做好服判息诉是锻炼自己心智，提高自己综合素质的主观承担的观念。在工作中寻求个人能力的提升，个人成就感的获得。客观上两级法院党组要从解决审判中遇到的困难入手，在人力、奖励等方面给予支撑。中院吸收干警建议、意见正在与市委市政府沟通，增强司法辅助人员的配置。初期将招聘四十名司法辅助人员。目的就是将我们的法官从繁重的事务中解决出来，一心一意做好审判。希望基层法院参会的副院长、党组成员，将今天会议的精神向各院的党组书记汇报，基层法院党组要提高认识，要措施方法到位，对一线法官多关心、多支持、多帮助，在客观上为干警执法办案提供支持。

    2016年一季度两级法院服判息诉率不容乐观，湖滨法院服判息诉42.59%在全省法院排155名，灵宝法院70.23%在全省排名109名。三门峡中院的服判息诉率81.54%，全省排名15名。赴京到访和案件办理中的质效，有相当大关系，2015年赴京到访在全省第五，高位排行，这与我们三门峡地区案件的体量负相关。我们的服判息诉率全省排15名，赴京到访排名第六名。2015年我市两级法院其他各项指标在全省排名均较为靠前，但关键性指标确实存在问题，所以“三高一低”问题，是我们今年要下大力气解决。

    今天听了大家的话，我很有信心。希望标兵在做好本职工作外，继续发挥模范带头示范作用。一花独放不是春，百花齐放春满园。各位标兵有责任带领法院的干警共同努力，希望在座各位不辜负时代的要求，不辜负标兵义务，肩负起审判使命。