2017年5月5日下午，灵宝市人民法院召开专题党组会，就进一步贯彻落实全市执行工作推进会精神做出部署。

    会议传达了市中院党组成员、执行局局长贾巧梅关于全市两级法院第一季度执行工作情况及存在问题的通报，传达学习了市中院党组书记、院长梁维的讲话精神。会上，就下一步执行工作的开展，灵宝法院党组书记、院长白旭春提出八项具体要求促进基本解决执行难：

    一、公诉自诉并驾齐驱，打击拒执毫不留情

    从打击拒执的成效看，打击拒执是促进解决执行难的一个重要抓手，外部进一步加强与公安、检察部门的沟通协作，使联合打击的渠道更加顺畅，更加有力；同时从自身上下工夫，内部与刑庭形成打击合力，严格依据法律，对涉嫌构成拒执罪的案件及时征求刑庭意见，多方面多渠道搜集固定证据，严厉打击拒执行为。

    二、严格终本审批程序，确保执行措施到位

    严格终结本次执行程序的审批程序，所有以终结本次执行程序报结的案件必须严格按最高院规定将材料准备齐全，材料不齐全的不得以终结本次执行程序报结，积极穷尽各项执行措施，降低终本率，确保尽早创建无执行积案法院。

    三、梳理排查信访案件，化解矛盾案结事了

    进一步加强对信访案件的重点评查，区别归类，责任到人，坚持“四不”原则，以强化案件执行促信访量下降、促矛盾纠纷化解，努力做到案结事了，提升司法的公信力。

    四、综合部门结对办案，AB角机制形成合力

    执行局各庭室在原有工作岗位与工作职责的基础上，确定综合部门对应科室（B角）对执行局各庭室（A角）进行配合、监督、接替案件执行工作，最大限度的执结案件，及时高效实现当事人的合法权益。

    五、加强执行信息化建设，促使执行迈入快车道

    依托执行网络查控系统，尽早保全被告财产，从源头上减少进入执行程序的案件数量；强化被执行人财产报告义务，着力完善反规避执行工作机制，充分利用网络执行查控机制核实被执行人财产状况，依法适用罚款、拘留、追究刑事责任等强制手段；推进建立强制执行区域协同网，探索执行信息区域共享，依托信息技术在更大范围、更深层次推动执行协作。

    六、加强执行队伍廉政建设，提升执行队伍良好形象

    认真抓好“八项规定”和反对“四风”的各项要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持从严治院、从严管理，加强对执行工作各节点的监督管理，有针对性地采取监管措施，以最坚决的态度破除任何形式的“潜规则”，以最坚决的行动斩断司法腐败的“利益链”，以零容忍的态度严肃惩处执行领域的腐败现象。对苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，坚决防止小问题酿成大错误。

    七、贯彻“三升四降”总体要求，誓创执行无积案先进法院

    “三升四降”（裁判自动履行率、实际执行率、执行标的到位率明显提升；终本率，执行异议、复议和执行监督撤改率，执行申诉率，执行人员违法违纪率明显下降）是对基本解决执行难“四个”总体目标的具体量化，是提高执行质效的重要尺度，要认真贯彻落实“三升四降”总体要求，认真对照基本解决执行难第三方评估体系制定切实可行的工作方案，抓好工作落实，确保完成无执行积案的工作目标。

    八、加强执行信息宣传工作，助推执行工作再上新台阶

    不断创新宣传手段，扩大社会影响。通过电视台、微信平台、互联网、电子屏、街道横幅、宣传手册、执行宣传车等形式，宣传执行法律法规和相关司法解释，公布老赖名单，发布悬赏执行公告，压缩“老赖”的生存空间，在社会上形成“守信光荣，失信可耻”的舆论氛围，也向各种“老赖”传递了“你不履行、我不收兵”的强烈信号，使执行工作攀上新高峰！