渑池法院员额法官配置及人员定岗方案出台后，为优化警力资源，确保法院新成立审判团队高效运行，提高警队保障力。8月17日上午，渑池县法院法警大队在充分调研的基础上，结合自身工作实际和新出台的员额法官配置方案，探索出“集中管理 统一协调 对口保障 警长负责”的“警长制”保障模式。

    一是统一思想、提高认识。新的员额法官配置及人员定岗方案已打破传统的审判工作模式，作为法院的一支准军事化的武装力量和辅助工作性质的定位，警队的保障任务也日益繁重，除担负传统的押解、看管、值庭、强制执行、协助信访、处置突发事件等日常工作外，还要担负民商事案件的集中送达任务，所以要求每名干警必须尽快适应当前司法体制改革发展需要，进一步转化思维模式，全身心投入新的改革体制中，坚决完成各项警务保障任务。

    二是合理配置、明确分工。除派驻执行局9名法警负责强制执行外，警队采取以老带新、合理搭配、集中管理、统一协调、分级负责的工作模式，将现有人员进行科学分工，所属人员分成四个警务保障组，每一个警务保障组分别对应两个民事审判团队，每两个警务保障组分别对应一个刑事审判团队，并对各自职能进行明确划分，整合警力资源，以保障运行高效顺畅。

    三是全力保障、对口负责。警队实行“警长”负责制，要求每一警务保障组警长，带领所属人员，按照各自分工全力保障审判团队运行，即对审判团队负责，又接受警队统一协调调遣，以发挥各自“警长室”积极性和能动性。

    四是发扬传统，高效运行。警队倡导分工不分家，培养法警“多面手”，强调每名法警在积极完成各自分工任务情况下，充分发扬警队团结协作、吃苦耐劳的优良传统，提高全方位保障能力，确保高效运行。