中国法院网三门峡频道讯  今年是三门峡市中级人民法院省级文明单位再次届满之年。中院党组再次提出确保省级文明单位三连冠，力争国家级文明单位的目标。近日三门峡市中级人民法院院长郑泽中就文明创建工作提出四点要求：

    （一）提高认识，端正态度。省级“文明单位”是省委、省政府对一个单位事业发展的综合评价和肯定，是省级的最高荣誉。创建文明单位，标准很高，工作艰辛，我们要知难而上。我们要在这个过程中磨砺意志，锻炼干警，提高队伍的凝聚力、班子的向心力和干警的战斗力。我院已两次获得“省级文明单位”。全院各个部门、每个干警，特别是各级领导干部，要发扬与时俱进的精神状态和争创一流的精神风貌，强化责任意识和集体主义观念，用自己的表率作用带领全体干警，下决心确保“省级文明单位”牌子不丢，荣誉不失，待遇不减。全院上下要珍惜今天来之不易的荣誉，把推进创建工作与推进法院及各部门的建设发展有机结合起来，力争在今年内，实现“全省文明单位”的创建目标，为我院科学发展提供更加有力的保证，创造更加有利的条件。

    （二）突出重点，抓住关键。创建文明单位关键在人，在队伍，队伍的关键在班子。加强领导班子建设既是精神文敏建设的首要内容，又是创建活动的关键所在。各级党员领导干部必须坚持两手抓，两手都要硬，着力解决认识到位、措施到位、投入到位和落实到位等问题，要把领导班子和领导干部抓文明创建的实绩和本领作为对于干部使用和奖惩的基本依据。为此，我们各级领导干部都要站在践行科学发展观的高度，站在践行司法为民的高度来认识和对待精神文明建设和文明单位创建活动。要以民主作风建设为重点，切实加强中院班子建设。在班子建设中要进一步加强谈心沟通，坚持民主生活会制度，坦诚开展批评和自我批评，做到分工合理，决策民主，思想畅通，切实增强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，努力形成一个团结、和谐、有旺盛战斗力的坚强领导集体，使班子成员真正成为机关干警的标杆、表率和榜样，进一步发挥核心带头作用，推动精神文明建设和文明单位创建工作健康有序发展。

    （三）严格标准，求真务实。“省级文明单位”标准高、评审严，要求我们要以更加坚定的信心和更加扎实有效的行动，去实现创建水平的不断提升。今年是全省法院的“制度创新年”活动，我们在科学管理上用真功，在规范管理上下实劲。结合正在开展的思想作风整顿和文明单位创建，要下大力气对现有规章制度进行一次筛选，对不适应法院发展需要的规章制度予以废止，对不规范的规章制度要及时修改完善，对不健全的规章制度要尽快建立。同时，要狠抓各项制度的规范落实，真正实现用制度管人、管事、管案。只有落实了制度，我们的队伍才能心齐风正；只有落实了制度，我们的管理才能科学到位；只有落实了制度，我们的工作才能紧张高效；只有落实了制度，我们的环境才能整洁优美，才能顺利通过各项检查验收。

    （四）发挥优势，营造氛围。我们两次创建成功，不是靠我们过硬的办公条件，更多是依靠我们上下一心，丰富多样的创建活动等一系列软件建设。我们要确保这次三连冠成功，还要在软件建设上下功夫。要不断丰富创建载体，继续深入开展学习实践科学发展观活动，深入开展市委部署的以“创先争优促发展，加快实现新跨越”为主题的创先争优活动，开展“人民法官为人民”主题教育活动，大力抓好十件实事和“社会管理创新，社会矛盾化解，公正廉洁执法”三项工作。继续深入开展争创“文明部门、文明楼院”，争当“文明干警、文明家庭”活动；继续深入开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动；继续深入开展争创“文明服务示范单位”、争当“文明服务示范窗口”活动。 进一步优化“全员创建、人人争优”的良好格局，推动我院创建工作不断向纵深拓展，更有力地促进精神文明创建与法院发展紧密融合，更有效地实现精神文明创建与法院发展相互促进。