中国法院网三门峡频道讯  为解决日益增加的劳动争议纠纷，湖滨区法院积极探索各种有效渠道审理劳动争议案件，充分维护劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

    近年来，随着一批劳动法律法规的出台，劳动者维权意识的增强以及诉讼渠道的通畅与诉讼成本的降低，大批劳动争议案件涌入法院。为有效化解劳动争议纠纷，提高案件的审判效率，维护当事人的合法权益，湖滨区法院要求民一庭所有法官都办理该类案件，通过日常的交流、圆桌讨论、理论学习等形式，加强审判力量，加深专业化审判力度，不断提高审判质量和审判效率。

    他们将调解作为审理劳动争议案件的首选，通过多做当事人的劝和、疏导工作，缓和双方的对立情绪，引导劳资双方依法建立或解除劳动关系。同时通过开展“法官五进”等活动，进企业宣传劳动法律法规政策，规范企业用工行为，保护劳动者的合法权益。