中国法院网三门峡频道讯  8月20日，市中院党组书记、院长郑泽中到渑池法院检查指导绩效考评和涉法涉诉信访工作，渑池法院党组书记、院长任高卿代表该院党组对全院开展绩效考评的工作情况和全力解决涉法涉诉信访问题所采取的工作措施进行了汇报。

    郑泽中院长听取汇报后，与渑池法院党组成员进行了座谈，详细了解该院开展绩效考评工作以来所取得的成绩和存在的问题，以及全院各部门目标任务完成情况；对目前涉法涉诉信访压力是否大、困难是否多、所采取的措施效果是否好，进行了讨论和指导。同时对渑池法院下步如何开展好各项工作，如何在全年绩效考评和有效解决涉法涉诉信访问题方面走在全市法院的前列，提出三方面意见。

    一是要从思想上重视绩效考评和涉法涉诉信访工作，要让全院干警和每一名同志都认识到，开展绩效综合考评工作是深入贯彻落实科学发展观和“三个至上”重要思想，是人民法院实现社会管理创新的一个重要方面；涉法涉诉信访问题是目前社会发展中出现的新问题和新情况，也是制约人民法院各项工作向前发展的一个障碍，做好涉法涉诉信访工作，能够保证社会稳定，体现公正司法和执法为民。绩效考评和涉法涉诉信访两项工作相辅相成，一定要做好做实。

    二是开展绩效综合考评工作是加强法官队伍建设，不断增强法官综合素质和工作能力的必然要求，基层法院要通过狠抓队伍建设和提高法官政治素质和业务能力，来促进绩效综合考评工作深入开展，各项目标任务的完成要往前赶，争取十月底完成全年目标任务。对解决涉法涉诉信访问题要积极、主动，不能等、不能拖、更不能推，每一名涉及办理涉法涉诉信访案件的同志都要扑下身子、耐住性子、想出法子，抱着对人民群众负责、对法院负责、对社会稳定大局负责的态度，尽快办结每一起案件。

    三是做好绩效考评和涉法涉诉信访工作要与“三项重点工作”结合起来，要讲实效、争创新、顾大局。要及时转变工作理念，真正从思想上跟上时代的步伐，增强和提高处理应对新情况、新问题的能力，对新生事物要有新思路和新措施，党组一班人要团结一致、敢于创新、力争务实、争创一流。

    渑池法院党组书记、院长任高卿首先对郑院长在百忙中到渑池法院检查指导工作并提出意见，表示欢迎和衷心感谢。同时对郑院长的指导意见，表示要向全院干警传达落实，要求全院各部门要力争在九月底前完成全年目标任务，要高度重视涉法涉诉信访问题，尽快办结现有的涉法涉诉信访案件，做好矛盾排查和矛盾化解工作，确保全院各项工作出成效、创一流。