中国法院网三门峡频道讯  为把三项重点工作落到实处，渑池法院采取多项措施，将社会管理创新工作推向深入。

    一是要求各部门严格审判制度、管理制度、便民制度和信访制度，对照自身工作，狠抓制度落实，从制度上规范每一名工作人员的司法行为。对因违犯制度，造成案件审判质量下降、工作效率降低、当事人不满意和信访案件增多的庭室和个人，严格进行纪律追究。

    二是进一步开展案件调解和化解社会矛盾工作。各业务庭要将民调、社会法庭、诉前调解、社会调解与审判工作紧密结合起来，实现“调审并重，化解优先”的大调解格局。使80%以上的民事纠纷化解在诉前和基层。对因调解工作不力，造成案件数量大幅上涨、信访问题增多的庭室和责任人，除不能评先外应按规定进行追究。

    三是加强社会治安综合治理和依法治县工作，在刑事审判中进一步贯彻“宽严相济和教罚并重”的审判原则，对犯罪主观恶性小、未成年人犯罪和残疾人犯罪的案件，灵活适用缓刑，以罚促教、罚教结合，最大限度地弱化社会矛盾。加大法制宣传力度，引导广大群众自觉提高尊法、守法的意识。将法制宣传和信息报送工作目标化，责任到庭室、到个人，对完不能成任务的直接适用绩效考评中的一票否决制度。

    四是将立案、精神文明、廉政文化工作与便民服务结合起来，实现当事人到法院进行诉讼十分便利、非常受尊重、对法官特别放心的工作局面，体现人民法院为人民的司法根本。加强涉农案件审理、诉讼费减、免、缓及困难和弱势群体司法基金救济工作，让所有的当事人都能打的起官事、出现的问题都能依法有效地得到解决。