中国法院网三门峡频道讯  渑池县法院近日采取四项措施确保“调解年”活动取得实效。

    一、强化调解意识。全体干警要克服对调解工作的思想障碍，从“案结事了、化解矛盾、构建和谐、达到群众满意”的根本目标出发，坚持“调判结合、以调为主”原则，探索建立“全程调解、全员调解”制度，拓宽多元化矛盾纠纷调解渠道，及时有效化解矛盾纠纷，使这项工作真正发挥其应有的作用。

    二、加强组织领导。成立“调解年”活动领导小组，领导小组下设办公室。“一把手”作为第一责任人要亲自抓，分管领导作为直接责任人要具体抓，其他领导干部要结合分工协助抓，形成齐抓共管的工作局面，从组织上保证“调解年”活动健康开展。

    三、严格督促检查。立案庭对相关业务部门及每名法官以调解、和解等形式结案的情况以月通报的形式进行公布，每名法官根据通报的内容，进行对照检查，针对问题，及时整改，确保监督工作不流于形式。领导小组办公室要建立工作台账，对调解年活动进展情况、取得的效果、工作中遇到的新情况、新问题、下一步的工作计划每月报上级法院领导小组。

    四、完善考核机制。要把 “调解年”活动开展情况作为年度绩效考核的重要内容，作为衡量相关部门、干警的司法管理水平、司法业务能力、晋级晋职的重要指标。严禁弄虚作假、隐报瞒报。年底由“调解年”活动领导小组从调解率高、调解方法好、办案质量好、社会效果好等方面综合评定，对在活动中做出突出贡献的集体和个人前三名大力进行表彰奖励。如发现业务庭室和个人有虚报、不实等现象，予以通报批评，并取消评先资格。对组织领导不力、工作不落实，造成严重后果的部门要进行责任倒查，严肃追究有关领导和责任人的责任。