中国法院网三门峡频道讯  渑池法院以提升干警综合素质和司法能力为着力点，采取三项措施，不断强化法院文化建设工作，全面深入推进学习型法院建设工作有序开展。

    一是扎实开展日常和集中教育学习活动，进一步树立正确的执法理念。该院持续坚持每周二下午为日常学习时间、规定每月5日和20日的下午为集中学习时间，遇法定节假日向后顺延，组织干警进行政治业务学习教育和基本技能集中培训，旨在通过坚持不懈的学习教育，不断增强全体干警的理论和实践水平，提升全体干警的综合业务素质。

    二是扎实推进在编干警业务自学和脱产培训工作。每年为在编干警推荐专业书籍、优秀学术文章阅读学习，保证学习效果，同时每年按照上级有关要求组织在编干警进行脱产培训，分类确定培训内容，按照审判专业分口组织在编干警进行脱产培训。

    三是大兴学习之风，营造良好的法院工作氛围。要以严格管理、公正考核、完善激励为推动力，大兴学习调研之风，营造人人参与、人人学习、人人提高的工作氛围，努力建设“学习型庭室”，人人争当“学习型法官”，从而树立 “学习型法院”的良好形象。

    四是严肃纪律，严格考核。完善培训考勤制度，确保学习内容完整、学习方向正确、学习人员到位；加强督学力度，做好业务自学检查考核和脱产培训材料收集归档工作，将各部门和个人的完成学习任务情况纳入绩效考评，作为评先评优的一项硬性指标。