为回顾总结2023年前三季度员额法官调研案例、庭审文书工作情况，提升员额法官综合素质，确保员额法官“四个一”活动工作深入推进，10月12日，三门峡市中级人民法院召开全市法院员额法官“四个一”活动工作推进会，中院党组副书记、常务副院长常晖，各部门负责人，研究室、审管办全体成员在市中院主会场参加会议。各基层法院主管调研案例、庭审文书的院领导，各部门负责人，相关工作人员以视频形式在分会场参会。

    会上，审管办主任宋杨对两级法院优秀庭审、优秀裁判文书评选工作进行通报点评；研究室赵妙露对两级法院前三季度调研案例工作完成情况进行通报。

    针对全市法院员额法官“四个一”活动，常晖副院长提出几点要求：一是进一步提高重视程度。各院党组要高度重视调研案例、庭审文书工作，提高思想认识，将工作抓实抓细。结合主题教育活动，大兴调研之风，研究真问题，真研究问题，真解决问题。二是进一步落实工作举措。将调研案例考核评价体系落到实处，组织、引领、带动年轻干警积极参与调研案例工作。各院要以调研、案例、庭审、裁判文书为切入点，形成自己的特色、亮点、品牌。三是完善工作机制。完善甄别发现机制，要善于在审判工作中发现调研的“点”和具有研究价值的案例；完善案例培育机制，学习中院“父亲工亡后试管婴儿追索抚养费案”的培育经验，对于疑难复杂新类型案件，研究确定承办法官、承办部门，扎实做好庭审和裁判文书写作，从而形成优秀调研案例成果；完善激励考核机制，将正向积极的考核机制落实落地，充分调动法官和法官助理的工作积极性；完善成果转化机制，中院研究室要定期开展研究讨论，与优秀期刊杂志积极沟通投稿，起到穿针引线作用。四是加强队伍建设。队伍建设是调研案例工作的根本和保证，各院要统筹安排，充实力量。

    此次会议是深入贯彻落实党中央关于“大兴调查研究之风”部署、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、持续推进“大学习大调研”活动和案例工作“一十百工程”的重要举措，会议全面分析了全市法院调研案例、庭审文书工作现状，提出加强员额法官“四个一”活动的具体要求，推进全市法院调研案例、庭审文书水平迈上新台阶。