为提升劳动人事争议案件的审判质量，畅通裁审衔接渠道，增强全市法院办案人员的业务能力和素质，11月12日下午，三门峡市中级人民法院举办劳动人事争议疑难问题专题培训会，邀请河南省高级人民法院民一庭三级高级法官邹新哲进行授课。

此次培训由中院党组副书记、副院长戴蕙主持，市、县两级人社局相关人员、劳动人事仲裁院仲裁员代表、两级法院民事条线的员额法官和法官助理参加了培训。

邹新哲紧密结合当前劳动人事争议审判工作实际，以审判实践中梳理的十二个疑难问题为切入点，将其丰富的审判经验和深厚的理论功底融入到授课内容中，对劳动人事争议案件办理中常见但存在难点的受案范围、劳动关系的认定、社会保险待遇等相关问题进行了深入的分析和阐述，结合典型案例对新业态用工关系等热点问题进行了剖析。

戴蕙指出，授课内容具有很强的指导性、针对性、实践性，不仅是对疑难问题的解决，更是传授工作方法和审判思路。下一步，三门峡法院将不断延伸审判职能，提升办案质量，加强与人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会等单位协同联动，建立劳动人事争议多元共治的长效工作机制，在审判实践中求真、求实、求精、求细，为维护和谐稳定的劳动关系提供法治保障。

培训结束后，参训学员们纷纷表示受益匪浅。市人社局调解仲裁管理科科长张顺兰表示，本次培训内容丰富，针对性强，紧扣劳动争议案件办理中的疑难点和热点，进一步统一了劳动争议案件的法律适用和裁审尺度，将有效提升劳动争议案件的裁审质量，促进劳动争议纠纷妥善化解。