9月2日上午，三门峡中院召开新任职科级干部、新招录（招聘）公务员及书记员集体廉政谈话会议，为新任职（入职）人员上好“廉政第一课”。政治部人事处处长余久林开展集体任前谈话，市纪委监委驻市法院纪检监察组副组长段栓峰作集体廉政谈话。

余久林围绕提高政治站位，筑牢思想根基；熟悉岗位职责，培养务实作风；善于总结思考，提升履职能力等三个方面，要求新任职（入职）人员深刻认识本次集体谈话的重要意义，时刻坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实院党组的各项决策部署，从身份、角色、责任、思维等各方面进行全面转变，推动工作标准化、制度化、常态化提升，成长为政治坚定、纪律严明、业务熟练、作风优良的法院干警，以过硬队伍推动法院工作高质量发展。

段栓峰强调，开展廉政谈话是落实党内监督、干部廉政教育的硬性要求，更是提醒大家知敬畏、存戒惧、守底线，帮助大家扣好履职“第一粒扣子”的关键举措。一是要深刻认识法院廉政建设的极端重要性，筑牢思想根基。廉政是法院工作的“生命线”，法院干警面临的廉政风险具有特殊性，需要时刻绷紧纪律这根弦、常怀敬畏之心、常思贪欲之害，从思想上、行动上筑牢拒腐防变防线。二是要准确把握法院干警易触碰的纪律红线，以案为鉴警钟长鸣。务必做到案件办理中的“高压线”不可碰，交往中的“警戒线”不能越，作风上的“小节线”不可松，从典型案例中汲取教训，切实做到警钟长鸣。三是要分层压实岗位职责。新任职科级干部要扛牢一岗双责，管好自己、带好队伍，正确行使权力，严守用权底线，当好示范表率；新招录干警要尽快完成角色转变，端正从业心态，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢职业生涯廉洁底色。

新任职及新招录干警代表杨超、贾军、张晓晓、王子怡四位同志作了表态发言，表达将牢记组织嘱托，坚决守住廉洁底线，尽快转变角色、主动担当作为，在司法事业中实现自己的人生价值。下一步，我院将持续聚焦干部队伍建设，持续巩固任前廉政谈话会议成效，常态化做好跟踪培养、动态管理和监督问效，全程跟进新任职干部履职成长，全力锻造政治过硬、作风务实、廉洁自律的高素质干部队伍。