中国法院网三门峡频道讯  为了进一步加强和推进信息宣传调研工作，力争在年度全市法院系统绩效考核中取得优异的名次，渑池法院结合该院信息宣传调研工作实际，采取三项举措全面加强信息宣传调研工作。

    一是实行岗位目标奖惩制度。该院年初就制定下发了《渑池县人民法院信息宣传调研工作任务目标奖励办法》。把信息宣传调研任务一一分解到庭室，做到定人、定指标、定任务。未完成规定任务的庭室，在年终进行绩效考核时将扣除该项得分，超额完成的庭室则可获得相应加分。

    二是实行定期通报制度。该院定期对各庭室的信息宣传调研报送情况及采用情况进行通报，一方面使信息员及时了解到自己所写稿件的采用情况，激励其写稿热情；另一方面也在各部门间形成对比，对庭室负责人和信息员均起到了督促作用，使其及时完成信息报送任务。

    三是实行“一票否决”制度。对于没有完成信息宣传调研报送任务的部门，在年终绩效考核时实行“一票否决”，取消评先评优资格。