为有效提升法官队伍的业务素质、审判质量和司法公信力，义马市人民法院立足加强干警司法建设，以政法干警核心价值观教育实践活动为动力，以全员岗位大培训为契机，认真抓好“两严格”、“两确保”,扎实开展庭审评查和裁判文书评查活动，确保“两评查”活动取得实效。

    一是严格庭审评查。庭审评查以强化庭审能力训练、促进庭审质量提高为目标，采取领导随机抽查、分管领导、部门评查、法官相互观摩、评选优秀庭审等多种形式进行。庭审评查以现场旁听为主，也可通过视频系统进行,要把讨论交流、切磋提高作为其中的重要环节，从庭审程序、庭审思路、庭审驾驭、法官形象等方面，肯定优点，指出不足，提出改进的措施和建议，促进法官提高庭审能力和庭审规范化水平。

    二是确保提升庭审能力。领导班子成员要带头参加评查、进行点评；法官之间要相互评议、取长补短、共同提高。对于评查中发现的带有普遍性问题，要有针对性地加强业务培训、切实加以解决；对于庭审能力较弱的法官，要加强业务帮带,促进能力提升。

    三是严格评查裁判文书。认真落实最高人民法院和省法院关于裁判文书制作的规定，以“消除裁判文书瑕疵，提高裁判文书质量”为目标，严格认真做好评查裁判文书工作。对于评查抽查中发现的问题，要及时进行通报，明确差错责任，制定整改措施，健全防错纠错机制，促进裁判文书质量提高。

    四是确保提升裁判文书质量。围绕提高裁判文书质量，采取裁判文书讲评、优秀文书展评、文书制作经验交流等形式，积极开展裁判文书制作的业务培训；进一步强化裁判文书质量管理，健全完善和严格落实校对审核、评查通报、差错责任追究等制度，逐步构建依靠制度防止裁判文书差错的有效机制；运用因裁判文书质量问题引发涉诉信访、媒体炒作的典型案例进行警示教育，增强干警责任意识和质量意识，养成严谨细致、精益求精的工作作风，坚决杜绝低级错误；引导法官增强裁判文书说理的针对性、准确性、透彻性，努力做好辨法析理、判后答疑，确保胜败皆明，案结事了；积极探索运用信息技术防止裁判文书差错的有效途径，在逐步统一裁判文书格式的基础上，开发和应用裁判文书纠错软件。