中国法院网三门峡频道讯  义马市人民法院在学习实践科学发展观活动中坚持边学边改以推动活动深入进行，取得实效。

    一是加强党组中心组学习，全面提高领导班子成员科学发展观理论水平。专门制订了党组中心组学习实践科学发展观计划，要求领导领导班子成员把学习科学发展观作为今年学习的重点，坚持高标准，严要求，做到学习工作两不误，不断自身提高思想政治素养和科学发展观理论水平。

    二是开展司法“便民、利民、为民”活动，坚持为人民司法，切实维护人民权益。工作中要把群众诉求作为加强和改进工作的重点，把群众满意作为衡量和评判工作成效的标准，努力把工作做到群众心坎里，切实满足人民群众的司法需求，维护人民群众的根本利益。认真落实向社会公开承诺的十项承诺，采取多种司法便民、利民措施，加大司法救助力度，做好诉讼费用的缓、减、免工作和刑事、执行案件特困救助工作，为告状求助群众分忧解难。

    三是积极开展“调解年”活动和巡回审判工作，促进司法和谐。工作中把调解作为一种更高层次的审判、更高质量的审判切实抓紧抓好，坚持以“调判结合、以调为主”为原则，以“案结事了，群众满意”为标准，大力推行民事调解、刑事附带民事调解、行政协调以及执行和解等和谐的办案方式，实行“全程调解、全员调解”，建立覆盖各个审判领域和审判全过程的立体调解机制，以调解促和谐、保稳定。同时，大力弘扬马锡五审判方式，加大巡回审判力度，依靠人民群众的力量，有效化解矛盾纠纷。

    四是全面推行绩效考评管理，促进法官公正廉洁司法。对法官来说，办案是第一要务，但办案不仅仅是数量的增加，更重要的是质量的提高，是人民群众满意。去年底，省委政法委专门制定了《关于在全省法院开展法官绩效考评工作的意见（试行）》，对建立法官绩效考核制度，强化法官执法职责，监督法官依法办案，提高执法质量和效率提出明确要求。要严格按照《意见》要求，以提高审判绩效、实现案结事了、确保司法廉洁为导向，建立法官绩效考评档案，将考评结果作为法官奖惩、晋职晋级和提拔使用的重要依据。要通过开展法官绩效考评，实行高压严管，使人人身上有责任，人人身上有压力，各个环节有监督，真正以考评明纪律，以考评促工作。