2012年4月23日，最高人民法院在河南省举行了全国法院文化建设调研座谈会，河南省高级人民法院院长张立勇从“崇法、尚德、礼民、守廉”四个方面总结了河南法院精神。笔者作为一名司法工作者，亲历了河南法院近几年来的一系列重大活动和部署，简单谈一下调解文化与法院文化建设相结合的几点思考。

    第一，用辩证思维看待法院文化与调解文化。法院文化包含精神、物质、制度、行为等多个要素，涵盖法院工作的方方面面。法官执法的一举一动，无不体现法院文化。应将法院文化与调解文化的建设作为一项全局性工作统筹部署，把法院文化与调解文化建设融人执法办案、日常管理、干部选用、廉政建设等环节，提高法院文化和调解文化的渗透力、感染力。

    第二，用管理观念建设法院文化与调解文化。将管理根植于文化建设之中，利用文化进行“控制”，能够达到“无为而治”的最高境界。把加强法院文化建设作为一种管理平。一方面，要突出法院文化的指引功能，注重法官情操和司法核心价值观念的强化和巩固，充分利用文化来规范和约束法官行为，避免法官恣意乱为；另一方面，要重视管理的人性化，给予法官足够的人文关怀，尊重法官的人格，尊重法官的职业特点，尊重法院工作规律。

    第三，以构建温馨和谐氛围为立足点，按照平等、人文、协调的原则建设法院调解文化。把法制与德教相互融合于人民调解文化建设当中，使当事人在平静、平和的气氛中沟通心灵、减少摩擦、消除隔阂，消除化解矛盾纠纷；要挖掘和包装民间调解文化，突出地方特色，加强民间调解文化建设。通过加强调解文化建设，有效引导群众思想观念的转变，营造浓厚调解氛围，形成“人人知道调解，乐于以调解方式解决矛盾纠纷”的良好局面，促进各种矛盾纠纷的有效化解，使进入诉讼程序的案件比例大幅下降，案件压力大大缓解，取得很好的社会效果和法律效果的有机统一。