法院工作如何推进，形象如何提升，素质怎样加强，这些摆在中院每一位法官面前的难题，在中院9月份业绩量化考评通报上有了明确答案。

    一是加强审判管理，重在落实。要抓好各项措施的落实，鼓励一线干警办好案、办快案、多办案。特别是开展结对子办案活动，不仅是为了缓解办案压力，更是为了提升干警的综合素质。

    二是强化综合管理，重在提升。综合管理工作的各主管部门要增强工作的主动性，认真分析工作中存在的问题和差距，采取有效措施，拾遗补缺，迎头赶上。同时，其他各庭室也要重视信息、调研和宣传等综合工作，增强工作责任心，将年初综合工作分解任务落到实处。

    三是提高人民满意度，重在细节。全院上下要其心协力，从自身作起，除了做好审判提升形象外，还在日常的工作学习和生活中时刻注意法院形象和个人形象，特别是与律师打交道更要廉洁自律，充分尊重，把握好分寸。同时，要加强与人大代表、政协委员的联络工作，主动邀请代表委员参与庭审和执行工作，开展形式多样的沟通交流，让他们了解法院工作、理解法院工作、宣传法院工作。

    四是打造学习型法院，重在学习。全院要组织多种形式的讲座，提升干警的综合素质，每个干警都要自我加压，主动学习，特别是各庭长要在完成审判任务的同时，要带头学习，作好表率。