自2009年“万起案件评查活动”以来，义马法院着力构建法律文书评查机制，实现了98%以上法律文书无瑕疵或纰漏现象。

    一是明确评查机构。成立“案件评查人才库”，“案件评查人才库”由各业务庭骨干、人大代表、律师组成。设立案件评查办公室，负责组织集中评查活动及日常工作，以确保评查的专业化和权威性。

    二是细化评查标准。制定《法律文书质量评查办法》和《法律文书制作能力评分表》，从事实认定、适用法律、说理论证到文书格式、行文语言等方面确定具体分数，评查人员对照标准逐条填写评阅意见并打分。

    三是拓展评查效果。审管办定期收集法律文书交给“案件评查人才库”成员进行评查，评查完毕后再将评查表进行汇总。对评查中发现的个性问题，由审管办向承办人进行反馈，督促其纠正改进。同时，每季度通报法律文书评查结果，针对存在的普遍性问题和容易出现的错误分析研判，提出整改建议，督促办案人员对照查摆。

    四是落实评查奖惩。组织进行优秀法律文书和瑕疵法律文书评选，表彰奖励文书质量高的干警，对文书瑕疵或错误较多的给予警示教育。同时将法律文书评查结果纳入干警业绩档案，作为年终考核奖惩的重要依据。