11月30日，三门峡中级法院召开全市法院11月份干警业绩量化考评通报会。中院全体干警和基层法院全体班子成员参加了会议。会议由中院党组副书记、常务副院长李主臣主持。

    通报会上，中院党组成员、政治部主任张献东宣读了11月份办案能手表彰决定，通报了11月份干警工作业绩量化情况，中院党组成员、副院长刘胜利向受表彰的办案能手颁发了奖金，中院党组成员、副院长孙本立总结点评了11月份干警业绩量化情况。中院党组书记、院长李志增发表了重要讲话。

    孙本立在肯定上半年工作成绩的同时，对工作中存在的问题进行了深刻剖析，并对下一步工作努力方向提出五点要求：一要继续做好绩效考核及审判管理工作，以好的精神风貌和出色的工作业绩，迎接省院的绩效考核。二要全面提高办案效率，确保56件延长审限未结案件及行政庭3件长期未结诉讼案件在12月份务必审结。三要重视文书及庭审评查，各庭必须写出不少于两千字的评析意见，12月量化会上，由各庭庭长上台对所评的文书进行讲评。四要按照20项指标要求，努力改善各项薄弱指标，全面出色完成省高院部署的各项工作任务。五要做好年终工作总结，查找问题和不足，提前谋划安排好明年的工作。

    李志增在肯定工作成绩的同时，就下一阶段的工作提出三点要求：一是要明确方向。以审判管理和考评的指标为工作努力的方向，尤其是各部门负责人，要紧紧围绕自己的岗位任务，努力实现省院和本院党组确定的工作目标，力争出色的完成工作任务，确保全院各项工作在全省的考评中不落后。二是要齐心协力。绩效考核是对一个法院整体工作的全面考核，这需要全院各个部门、每一位干警都要树立大局意识和全局观念，立足本职岗位，齐心协力共同来完成。三是要严格纪律。严格开会纪律，凡是未经请假的一律按旷工处理，并与年终考核挂钩。严格工作纪律，办公室、政治处和纪检监察室要加大对全院干警上班情况的督查力度，杜绝迟到早退、自由散漫、工作吊儿郎当等现象发生。