义马法院于2002年、2007年连续获得省级文明单位称号，在五年届满之际，该院以文明创建为抓手，“围绕审判抓创建，抓好创建促审判”，全面加强法院建设，通过创建活动促进法院整体工作的开展，着力塑造公正、高效、廉洁、文明的法院形象,有力地推动法院整体工作的提高，实现了创建省级文明单位三连冠。

    一是加强组织领导。该院把创建省级文明单位作为工作新的起点，认真实施创建工作“一把手”工程，成立了以党组书记、院长为组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组。在案多人少审判力量薄弱的情况下，选调得力人员，充实文明办，具体负责解决创建中出现的新问题、新情况。将文明创建工作目标纳入目标考核管理和年度业务工作目标一起量化考核，将考评对象延伸到每个部门、每名干警，真正形成一把手亲自抓，主管领导具体抓，文明办组织协调、指导考核，各部门齐抓共管，全院干警人人参与、亲力亲为的创建格局。

    二是强化责任落实。制定详细的活动方案和《义马市法院文明单位创建工作奖惩制度》，对创建成绩突出者给以表彰和奖励，对违反相关规定的进行相应处罚，同时将奖惩情况记入干警管理档案，作为年终考核重要内容。积极邀请区文明办有关领导指导创建工作，同时到兄弟法院学习先进经验。通过开展法律文书评比、案件质量评查和审判流程管理软件操作，提升干警司法能力水平。认真组织学习《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，加大督查力度，开展明察暗访，促进司法作风有效改善。

    二是狠抓队伍建设。院领导班子成员严以律己作表率，做到六个带头：在坚持政治理论学习上带头，在坚持民主集中制原则上带头，在遵守党的政治纪律上带头，在执行党风廉政建设责任制上带头，在坚持艰苦奋斗上带头，在落实各项规章制度上带头。各部门领导认真落实“一岗双责”，不等不靠，真抓实干，积极带领干警争创文明庭室，争当文明干警。坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，不断加强干警道德教育，强化大局意识和自律意识，确保全体干警坚持原则，文明司法，公正裁判。

    三是抓好细胞建设。以“创先争优”活动为载体，积极组织开展以优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明庭室、文明干警、文明家庭为主要内容的竞赛活动，不断增强干警的文明意识和服务意识。以政法干警核心价值观教育实践活动为契机，组织开展法制信念、司法作风、业务技能等教育培训，开展各种形式的岗位练兵活动，不断提高干警运用社会主义法治理念指导工作和解决问题的能力，增强法官忠诚为民，公正廉洁意识；开展“文明大讲堂”，邀请专家学者对干警进行文明礼仪知识教育，提高干警政治理论和文明素质。以“法律六进”活动为平台，组织干警到辖区校园开展普法活动，提高学生法制意识。

    四是狠抓文化建设 。坚持每月开展一次中心组集中学习，每周五学习例会制度，学习内容涵盖政治理论、形势政策、文明礼仪、先进事迹、审判实务、警示教育等多个方面，积极推进创建学习型机关活动。以“培养专家型法官”为目标，鼓励干警参加各种形式的教育培训，提高司法能力。组织开展岗位练兵，通过办案竞赛、庭审观摩、法律文书评比、卷宗质量评查等活动，不断提高干警的争先创优意识和执法办案水平。积极开展文体活动，极大丰富干警生活。积极组织开展联欢晚会、拓展训练、球类比赛、棋类博弈等多项活动，让干警在娱乐中放松身心，缓解工作压力，增强团结拼搏精神。加强法院文化建设，因地制宜，开辟法院文化长廊，增强了法院文化氛围。