3月1日，三门峡中院召开全市法院工作会议暨党风廉政建设工作会议。会上三门峡中院院长李志增针对2013年的工作重点，从十个方面提出明确要求：

    一是要坚持审判执行第一要务。全市两级法院要牢固树立审判执行第一要务的思想，继续强化干警业绩月量化考评通报制度，中院要完善细节，各基层院要全面推广实行。

    二是要继续开展办案标兵的评选活动。今年的办案标兵评选办法弥补了去年的不均衡问题，实行积分制，让评选活动更加科学、合理，真正起到表彰先进，鼓励争先创优的目的。

    三是要提高审判效率。严格延长审限的审批权限，对隐性超审限问题实行零容忍，对故意超审限的要严格追究责任。通过规范案件管理，杜绝立案和移案卷移送环节的超审限问题。

    四是要提高审判质量。要进一步开展审判案件评查、庭审评查、卷宗评查等活动，切实提高审判质量，切实抓好服判息诉率、调解率和撤诉率等各项办案指标。

    五是要提高执行工作效率。要实现执行工作的改革创新，努力实现执行工作信息化。加强与其他部门的联系和合作，建立司法诚信体系建设。建立执行信息跟踪平台，加强对期限、实体和程序方面的管理，推进执行工作上台阶。

    六是基层院要大力推行独任制。基层法院要扩大简易程序的适用，强化小额案件速裁。同时，要建立配套的独任审判员选任制度，把优质的审判资源充实到审判一线。

    七是纪检监察工作要强调三大纪律。要严肃政治纪律，严格审判纪律，严守审判秘密。纪检监察部门要紧紧围绕审判执行的重点岗位、重要环节，把反腐倡廉建设融入审判管理中，实现审判管理与反腐倡廉建设的有效衔接，做到有案必办，有腐必反，对错案追究要大错小错并重，实体与程序并重。全体法官要树立人人都是党风廉政建设的主体，人人都监察工作的主体理念，理解和支持纪检监察工作。

    八是要进一步抓好队伍建设。要建立科学有效的教育培训制度，增强培训工作的实用性和有效性，切实提高干警现代信息技术应用能力、做好群众工作的能力、实现司法公平公正能力、新媒体时代正确引导舆论能力和拒腐防变等五种能力。要实施中层干部竞争上岗和干警双向选择制度，优化审判资源，激发干警工作热情。要认真解决干警职级待遇，主动开展文体活动，将各项从优待警措施落到实处。

    九是要进一步加强宣传信息调研工作。要充分发挥宣传信息的作用，积极宣传三门峡法院系统的好的经验和涌现出的先进典型，把干警为民司法、为大局服务的形象宣传出去，让三门峡人民真切地感受到三门峡法院的新变化。全体干警也要加强学习，适应新媒体时代的大趋势，通过个人微博、博客来宣传三门峡法院的新形象。调研工作要盯紧高等级法学期刊杂志，推动调研工作上台阶上水平。

    十是进一步做好涉诉信访工作。要做好全国“两会”期间的信访工作，对排查出的涉诉案件要认真回访，做好稳控工作，对正在办理的案件要依法、有理办理，确保两会期间不发生来自三门峡法院系统的干扰。要认真学习贯彻中央对信访工作改革的精神，创新改革法院信访工作，为审判工作创造良好的环境，为全市经济社会发展大局创造和谐稳定的环境。