3月11日下午，三门峡市中院党组书记、院长李志增在市中院党组成员、副院长李红伟的陪同下，深入渑池法院，就基层法院贯彻落实全市法院工作会议精神情况进行调研。

    在认真听取渑池法院党组书记、院长党立新的工作汇报后，李志增院长对该院今年以来的工作情况和工作思路表示肯定，关于如何做好今年和今后一个时期的工作，李志增院长向渑池法院领导班子提出五点要求：

    一、要加强班子自身建设。班子成员要切实履行自己职责工作，出色做好分管部门工作,“心往一处想，劲往一处使”，齐心协力干好工作。要重视政治、业务，做干警“政治上的领路人，业务上的带头人”，作为领导，只有素质比干警高，才能让干警服气，才能凝聚人心，积累群众威信。

    二、要狠抓审判执行工作第一要务。执法办案是我们的工作中心，其他各项工作都要围绕这个中心开展。一要抓审判效率，要全面落实干警审判业绩量化考核制度，通过绩效量化指标的月考评和月通报，激励干警快办案。要通报平均结案周期，既可提高办案效率，缩短办案周期，又可避免“关系案、人情案”。要明确各个办案环节时限，切实杜绝案件的“隐形超审限”。二要抓办案质量。要打“组合拳”，通过领导文书签发的判前把关、改判还还案件的评查听证和裁判文书评比等形式，多管齐下把好审判质量关。

    三、要开展好月绩效考评工作。每个人的业务量化，会上通报，会后上网。办案标兵评比活动。要将审判指标根据月、季、半年和全年情况进行细化和量化，分解落实到人，每月、每季度、半年和全年都要评出办案标兵进行重奖，完不成任务的进行重罚。宣传、调研和信息工作也要这样，只有奖优罚劣，才能弘扬正气，调动干警工作积极性。

    四、要严肃工作纪律。要有“严管就是厚爱”的意识，敢抓敢管，大胆开展管理，不能怕得罪人，要有“硬汉”作风，有正义之感，有侠义之心，狠抓队伍的作风纪律建设，狠抓队伍的廉政建设工作，确保队伍不出任何问题。

    五、要有奋斗目标。“目标就是方向，目标就是动力”。班子要明确方向，齐心协力，团结一致，主动作为，力争法院在社会上有新形象，在县委、县政府面前有地位。要富有开拓精神，拓宽工作思路，不断推动法院工作创新发展。