近日，渑池法院召开2013年工作会议暨党风廉政建设工作会议后，法警大队及时组织所属干警进行再动员、再学习，特别是对党立新院长提出的五项重点工作进行了深刻领会，并结合警队实际采取八项具体措施狠抓落实。

    一是开展警务保障无事故安全年活动，努力做好刑事审判保障工作。针对刑事案件数量上升，看守所远离县城、警力不足等多种情况，采取排期开庭、预警协调、一警多用等多项措施全力保障刑事审判开庭需要，并通过推行法警执法“五个必须”，即警卫法庭必须“值庭严”；从看守所提解被告人必须“手续严”；路途中必须“监视严”；候审时必须“看守严”，上庭时必须“押解严”等多项措施，严防当事人脱逃、行凶、自伤自残事故的发生。

    二是适时组织开展一次“处突”实战演练，做好突发事件防范工作。进一步修订处置突发事件方案，并组织所有法警进行演练，确保遇到突发情况能够做到“拉之即出，来之能战，战之必胜”。

    三是组织一次安检培训，确保机关安全。及时与X光机、安检门厂商联系，聘请专家对所有法警进行一次安检培训，保证所有法警熟练掌握安检基本技能。

    四是制定警队内部绩效考评办法，形成良性竞争机制。结合全院的绩效考评工作实施细则，制定法警大队内部的绩效考评办法，通过日记录、周安排、月讲评、季通报等多种方式，稳步推进职能工作规范化、日常管理制度化、警务管理数字化建设，以此提高警队良好竞争氛围。

    五是开展一次作风纪律整顿活动，树立法警良好形象。在严格执行院作风纪律管理办法的同时，进一步落实法警有关制度规定，警队内部实行准军事化的管理模式。

    六是开展一次“条例”学习月活动，规范法警执法行为。新的《人民法院司法警察条例》已经颁布，自2012年12月1日起施行，法警队要利用一个月的时间组织干警进行全面学习，以此规范法警执法行为。

    七是开展定期与干警谈心活动，激发干警斗志。警队领导及骨干法警与其他法警“结对子”，定期谈心，了解干警心理动态，切身实地的为干警解决实际困难，解决干警后顾之忧。

    八是开展岗位大练兵活动，确保星级警队创建再上新台阶。制定周密的训练计划，在去年的训练实施方案基础上，邀请武警部队教官指导，进一步强化训练质量，加强每个法警的体能训练，保证警队人员业务技能训练更有针对性，不断增强体质，力争各项工作再上新台阶。