3月29日，渑池县人民法院召开第一季度干警业绩量化考核通报会，通报第一季度部门和干警月业绩量化考核情况并进行总结点评，同时宣读了《关于表彰3月份和第一季度办案标兵的决定》，对9名办案标兵进行表彰奖励。

    第一季度以来，渑池法院把干警业绩量化考核作为今年全院工作的主要抓手，全面推行业绩量化考核模式，用绩效量化考核管人管事，提升工作效能。该院对各项制度进行了全面细致的修改完善、量化细化，研究制订了《业绩量化考核暂行办法》以及配套的《审判管理质效化考核实施细则》、《信息宣传调研量化考核实施细则》、《涉诉信访工作绩效考核标准》、《作风纪律量化考核实施细则》等工作细则，把干警业绩量化作为衡量干警工作和行为的一把尺子。根据考评指标，该院每月对全院所有部门和个人的业绩进行量化通报，每季度进行计分考核排名，用直观的量化考核，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，有效地调动了干警的积极性和工作热情。第一季度，该院收结案比去年同期上升73.3%和79.1%，审判和执行工作呈现出“收案多、结案多、调解率高、改判发还率低”的良好运行态势，整体工作进展顺利，开局良好。

    党院长在讲话中在肯定成绩的同时，对下一步工作提出五点要求：

    一要持之以恒地抓好绩效考评工作。要切实强化绩效考核意识，进一步提高认识，把思想统一到有关精神上来，真抓实干，主动配合，干好本职工作；要研究绩效考核指标内容，进一步明确奋斗目标和工作思路；绩效考核领导小组、办公室和职能部门要尽心尽力、认真负责地做好这项工作。

    二要突出抓好审判质效，推动审判执行工作健康运行。要强化审判与效率意识，时刻绷紧这根弦，以对法律、对当事人高度负责的态度，办好每一起案件；主管院长、庭长要把好案件证据关、法律文书关；要理清思想，做到心中有数，有办法、有思路、有点子，强化工作责任心，调动工作积极性；全体干警要强化工作责任心，杜绝得过且过、应付上班现象。

    三要严明工作纪律，夯实工作作风。没有好的作风纪律什么事也干不成。领导干部要带头以身作则，做好自身定位，时时讲大局、讲党性，模范遵守各项工作制，积极主动做好分管工作；全体干警要自觉遵守各项规章制度和作风纪律要求。

    四要落实党风廉政建设责任制，做到廉洁自律。要按照年初签订的《党风廉政建设责任书》的要求，强化自律意识，落实好“一岗双责，确保队伍不出任何问题。

    五是统筹兼顾，各项工作均衡发展。要克服做信息宣传调研和信访等工作的畏难情绪，找到工作实破点，牢固树立一盘棋意识，做好协调配合，齐心协力，做好突出成绩，树立良好形象，全面完成目标任务。