为了加强案件管理，提高裁判文书质量，经研究，制订本规定。

    1、裁判文书评查是指从文书格式、事实叙述、分析认证、理由阐述和语言表达等方面，对裁判文书进行的考核评价。

    2、审管办负责确定裁判文书评查的内容、计分标准、等次等。确定需评查的裁判文书及评查人员，组织协调评查工作开展，汇总、分析、讲评、通报裁判文书评查工作情况，做好裁判文书评查结果运用等工作。

    3、对裁判文书评查采取由3-5名评查员组成评查组共同评查的方式进行。

    4、裁判文书常规评查采用事先评查方式。二审法官对上诉案件一审文书进行评查打分，指出文书优缺点各不少于五处，评查表一式三份，于二审结案时报中院审管办一份（附一审文书一份）；退卷时附卷两份，一份交一审法院原承办庭、一份交一审法院审管办。案件被发回改判或文书有重大瑕疵作为评查的重点，需另行撰写评查报告并经庭长、分管院长签字，于结案时报审管办。各审判业务庭每月要评出优秀及瑕疵文书各一份并写出分析意见，于每月20日前报审管办。分管院长每季度召开分管口点评会进行点评。每个基层法院每季度要评出优秀及瑕疵文书各五份，并写出分析意见报中院审管办，于下一季度首月10日前报送。

    5、集中评查两个月（逢双月）进行一次。从中院各业务部门抽取每个办案法官1-2份文书进行评查，采取各分管口“推磨式”互评方式进行，由各主管领导带领分管口3-5名评查员进行评查，严格依标准全面、逐项打分，填写评查计分表，并详细填写评查扣分事项及理由，指出每份文书优缺点各不少于五处，形成每份文书的评查意见。每组对所评查文书须推荐优秀及瑕疵文书各一份，并分别撰写评查报告。各组在每次评查结束后将综合报告交审管办。对基层法院每年抽取一定数量的裁判文书进行集中评查。

    6、审管办在每次评查工作结束后，应及时汇总评查情况，总结好的经验做法，分析存在问题及原因，并通过组织裁判文书评查讲评，提出整改意见，督促相关单位限期落实，同时将裁判文书评查总体情况书面通报全市法院。

    对优秀裁判文书，制作宣传栏并将电子版上挂在全市法院内网上，供全市法院法官观摩学习。对瑕疵文书挂在全市法院内网上，供借鉴。

    7、裁判文书评查结果纳入文书所在部门和法官个人的审判业绩档案，作为审判业务考核的直接依据。

    8、本规定适用于全市两级法院，各基层法院可制定各自实施细则，开展裁判文书评查工作，每年将各自评查总体情况于11月30日前书面报中院审管办。

    9、本规定自下发之日起执行。

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