今年以来，三门峡市中级法院坚持“由理论研究型向理论与实践结合转变、由知识型培训向知识与能力结合转变”的方针，采取多种培训方式，以考促学，提升干警的综合素质。

    一、院领导授课

    业务主管领导从民事、刑事、行政等方面，以庭审驾驭、诉讼调解、法律适用、文书制作等“四项技能”为内容，结合自身的丰富实践经验，为全院干警授课。综合部门主管院领导从队伍建设、廉洁建设、法官职业道德、行为规范、司法礼仪、舆情应对、审判流程管理等各个方面为全院干警授课。

    二、业务庭长、业务骨干授课

    业务庭长、业务骨干、办案能手、调解能手介绍自己在办理案件、化解矛盾、调处纠纷中的成功经验。刑事、民事、行政、执行等业务部门每月轮换挑选本部门经典案例，为全院干警进行一次案例教学。

    三、优秀法官、先进典型作报告。

    获得国家级、省级、市级荣誉的优秀法官、先进典型要以自己的先进事迹、先进经验为内容为全院干警作报告，引导全体干警向优秀法官、先进典型学习，形成比、学、赶、超的良好氛围。

    四、外请教授、学者授课。

    发挥我院与中国政法大学、郑州大学研究生院教学实践基地的优势，邀请专家教授就审判领域热点、难点问题、新出台的法律法规、司法解释等内容进行专题讲座，拓宽干警知识面。

    五、外出参训人员授课。

    参加国家法官学院、省法官学院培训的干警要将培训的内容讲课，使全院干警收益，以提高理论素养和业务水平。

    六、单项业务培训。

    对专业性比较强的如公文处理 、电子签章、网络知识等进行单项培训。

    每个季度举行一次考试，由院长亲自出题，内容包括法学理论、案例、综合知识等。并将成绩记入个人档案作为以后晋职晋级、评先的依据。