今年以来，义马市人民法院以制度管理年为契机，大力推行月度工作量化考核机制，通过规范考评标准，量化考评指标，公正评价审判实绩，推动法院各项工作再上新台阶。1—4月以来，该院共收各类案件629件，结案311件，正常审限内结案率达100%，法官年人均结案33.32件。

    为充分体现公平公正，该院制定了量化考核制度对业务合部门就通用部分按共性责任目标进行考评，而专用部分则分开考评。考评业务部门侧重于案件质量，当庭宣判率，发回重审和改判率，考评综合部门侧重于行政效能。在考评业务庭过程中，根据业务的特殊性，将民商事审判、执行局分别进行考评。非办案单位根据工作性质、职能相对独立性，单独进行考评。该院还不断加大执行工作力度，完善各项制度，实行全流程跟踪监管，把强化执行措施与促进执行和解有机结合起来，坚决惩治有能力却拒不履行生效法定义务的被执行人，最大限度实现当事人的合法权益，维护司法权威。月度工作量化考核的全面有效地激发法官工作的热情，案件审理呈现出“调解率高，服判率高、上诉率低、申诉率低”的良好态势。