去年以来，三门峡中院出台意见，在全院实行办案标兵评选，有效调动了审执人员的工作积极性。今年一季度，全院审结各类案件651件，同比增加379件，上升139.34%，法定审限内结案率100%，审判质效明显提升。

    一是电脑自动分案激励法官多办案。为确保干警能够公平分到案件，取消了过去由审执部门负责人分案的方式，实行电脑自动分案，由计算机按照设定程序，结合法官未结案件数量，直接将案件分配到案件积存数最少的承办法官，积存案件多的法官不予分案，激励法官多办案、快办案。

    二是科学设定评选标准激励法官办好案。办案标兵评选实行积分制，兼顾办案数量、质量、效率、效果等因素，充分考虑案件难易程度及工作量大小，根据案件所处阶段、审级、性质等，分别设定不同的分值；充分发挥审判质效考核的导向作用，规定二审发回重审，一审被上级法院发回、改判、再审审查立案，有延长审限情形的案件减半计分，调解、撤诉案件加倍计分，强调均衡结案，设定月办案标兵上月结案积分底线；注重案件处理的社会效果，对审理的案件评查中被评定为不合格的，赴省进京上访率、申诉申请再审率排名本部门前两位的，因工作过错引发当事人投诉并造成负面影响的，因错案被问责的，有违法违纪行为的，在办案标兵评选时“一票否决”。

    三是奖优罚劣激励法官创先争优。对评选出的办案标兵，在每月干警业绩量化通报会上公开表彰奖励。同时，加大惩处力度，对部门当月有零结案法官的，按零结案人数扣除部门办案经费，对连续2个月零结案的法官，由主管副院长和纪检组长对其进行诫勉谈话。