2013年，渑池县法院积极采取四项措施，努力打造一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，为做好审判工作提供坚强有力的组织保障。

    一、狠抓教育培训力度不放松。院党组成员严格按照县委统一安排，带头并及时组织全体干警学习全国政法工作会议精神，最新司法解释、行政法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力；加强法官业务培训、任职培训、晋升培训、续职培训和专业技能培训，整合现有人才资源，培养一批办案能手、调解能手、执行能手；邀请上级法院资深法官来院作专题讲座，拓展办案法官视野；鼓励广大干警参加司法考试，积极组织法官参加深层次的学历教育，并从时间、经费、待遇等方面积极为干警创造条件，提供支持和保障，不断提升他们学习的积极性与主动性，努力培养一批具备精深法律专业知识与丰富实践经验的专家型、复合型法官。

    二、狠抓司法作风建设不放松。要求法官对来院当事人热情接待、耐心倾听，及时提供服务，对存在冷、硬、横、推、拖、粗等言行的，进行诫勉谈话；坚持每季度案件质量评查制度，依照案件评查标准对抽查案件进行严格评查；积极规范审判、执行行为，要求干警严格遵守法定程序和审限规定，严肃庭审纪律，将法律释明等各项诉讼权利以及法官着装、仪表举止、文明用语等列入了庭审评议内容，并组织审委会成员和有关人员，采取不定期、不打招呼的办法观摩庭审、现场点评。继续深入开展“争先创优”、“人民法官为人民”等活动，深入基层、体察民情、倾听民意、关注民生，切实解决群众反应的热点、难点问题，提升司法公信力。

    三、狠抓党风廉政建设不放松。通过举办培训班、开展理论研讨等形式，增强干警廉洁自律意识，筑牢拒腐反贪的“防火墙”；院领导、部门负责人和干警签订“三级”廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制度；先后出台了《规范司法行为规定》、《当事人来访接待制度》等规章制度，要求法官在生活中要注意仪表端庄、语言文明，在审判中严守中立，树立公平正义的司法形象 。

    四、狠抓监督制约管理不放松。一是强化领导监督。确定领导是队伍建设的第一责任人，确保对违法违纪事件具有一查到底的勇气。二是完善内部监督。加大对车辆管理、上下班纪律、信访接待、庭审行为等的督查力度；坚持法律文书质量评查，提高法律文书制作水平；对二审改判、发回案件、上级转办、交办的重点信访案件实行件件评析。三是接受外部监督。扎实开展人大代表、政协委员旁听庭审活动，接受人大代表、政协委员对法院工作的监督和支持。