5月13日，三门峡市中级人民法院圆满完成了合同制人员的双向选择工作，57名工作热情大，纪律严格，专业性强的合同制人员通过双向选择来到各自理想的工作岗位，发挥自身特长，为法院各项工作的顺利开展保驾护航。

    三门峡法院原有合同制人员59人，其中司机36人，书记员8人，后勤4人，打字员2人，法警3人，档案员2人，网管2人，财务1人。涉及8种岗位，共计59个。本次实际参加双向选择的合同制人员共计57人次，2人弃权，占全部合同制人员的96.61%。此次双向选择活动给予合同制人员高度的处分权，为他们提供了一个根据自身专业特长及实际情况自由选择的机会，大胆突破了原人员选择模式，允许跨岗位跨类别双向选择。

    通过双向选择57名合同制人员全部被聘用，聘用率100%。其中岗位变动人员共计19人，占参加选择人员人数的33.33%，跨岗跨类涉及人员3人，占参加双向选择人员的5.26%。双向选择为合同制人员自身存在的特长提供了展示机会，更是对法院用人机制的有效创新。