三门峡市中级人民法院新一届班子上任以来，通过开展中层干部竞争上岗，选拔出了一批德能勤绩廉突出的优秀干部，使该院长期以来科级干部积压的问题得到有效缓解。即便如此，该院科员问题还是很突出，3年以上科员所占比例仍较大。该院党组书记、院长李志增急干警之所急，多次和市委主动沟通，近日又为该院争取了3名副科级非领导干部名额。由于目前符合条件的人多，名额有限，为合理解决科员目前存在的突出问题，该院党组经过研究制订了实施方案。之后，该院经过民主推荐，组织考察，党组研究，确定了3名符合条件的拟提拔人选。

    今后，该院将采取小步快跑的方式逐步解决干警的职级待遇。由于该院多方位从优待警，处处彰显人文关怀，极大地调动了法院干警的工作积极性。目前，三门峡中级人民法院各项工作均呈现勃勃生机，态势良好。