为调动全院干警工作积极性，进一步提高工作质量和办案效率，渑池县人民法院创新管理理念，进一步建立和完善了绩效考评体系，扎实推进以审判为中心的各项工作顺利开展。

    该院以上级法院绩效管理考评指标体系为基础，在广泛征求院各部门、干警的意见后，经过院党组的研究讨论，制定了《渑池县人民法院审判工作绩效考评标准》。考评标准实行百分制考核方法，每项工作都详细规定了加分或减分项目，各项绩效考核目标任务分解到各部门，明确责任人、责任领导。考评标准科学设置了各项考核指标，从结案数、结案率、调撤数、调撤率、发回改判数、发回改判率、信访投诉率、审判管理、网上办案、阳光司法、队伍建设、司法政务管理、宣传调研、车辆管理、奖惩情况等多项考评指标入手，对各部门实行分类量化考核，增强考核的可操作性。

    此外，为加强绩效考评工作的组织保证，该院将领导管理与专职负责结合起来，院党组领导宏观指导，分类分项对部门和干警的日常工作进行考评，强化重视督查监管工作，将日常督查监管工作融入考核，建立日常绩效督查制度，将年终考评结果与部门、个人评优评先等适度挂钩，确保各项工作水平不断提升。