为营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的法院廉政文化氛围，发挥廉政文化在法院廉政建设中的教育、引领、规范、约束功能，市法院采取三项措施推进廉政文化进机关。

    一是健全组织机构。院党组一班人充分认识廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性地位，将廉政文化融入法院整体工作思路，成立了以院长李志增为组长、各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，不断加强对廉政文化进机关工作的领导，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门积极参与、各级逐层推进的多层次廉政文化建设领导格局。

    二是创新工作方法。一是深化廉政亲情寄语活动。动员亲属发表廉政见解，向干警发出廉政期盼，让干警亲属当好廉内助；将每位亲属的廉政亲情寄语设置为干警本人的电脑桌面，让大家每天在打开电脑办公前，先看到自己的廉政亲情寄语，感受来自亲人的深情厚爱和殷切嘱托，用亲人平实质朴的寄语提醒干警珍惜岗位、珍惜亲情，用亲情激励干警公正廉洁执法；印发廉政 “口袋书”，将收录的廉政亲情寄语汇编成册，印成“口袋书”，由院长李志增作序，人手一本，供大家学习品读；建设廉政文化走廊，将优秀的廉政寄语制成牌匾，悬挂在办公楼各楼层的走廊内，用简洁明快、寓意深刻的廉政寄语营造拒腐防变的文化氛围。二是开展读书思廉活动，发放《清廉，本色与坚守》、《法官拒礼、拒请、拒托提示》、《人民法院警示教育案例选编》等廉政书籍，市法院纪检监察部门定期组织干警认真品读，抒发感悟，让干警在阅读廉政书籍中汲取反腐倡廉的正能量，逐步筑牢拒腐防变的思想防线。三是开设廉政党课。每月安排一名院党组成员为干警上廉政党课，讲授廉政文化知识，教育干警始终坚守“公正”的价值追求，始终保持“廉洁”的基本操守，始终牢记“为民”的宗旨理念。

    三是建立长效机制。市法院把廉政文化与司法实践、继承传统与发展创新、理论学习与能力建设结合起来，把机关廉政文化建设放在反腐倡廉工作大局中去谋划，依靠反腐倡廉制度去促进，将成功经验制度化。党组成员是法院廉政文化建设的实践者、传播者，政治部、监察室、机关党委是法院廉政文化建设的组织者、宣传者，各部门廉政监察员是法院廉政文化建设的实施者、监督员，全体干警是机关廉政文化建设的主体和参与者。通过全员参与，让廉政文化的影响无时无处不在，大力营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围，不断推进反腐倡廉建设向纵深发展。