三门峡市湖滨区法院作为全省法院合议庭制度改革试点法院之一，开展主审法官工作室以来，结合审判工作特点，设立了九个主审法官工作室，运行中，区法院加强服务保障，开展办案标兵活动，制定合理奖惩机制，工作室进行合理分工，取得明显成效。一办案效率。1-8月份共结案2175件，与去年同期的1295件相比，结案增加880件，上升68%，5至8月份全院结案1254件，占全院上半年结案总数的58%，与前四个月所结的921件相比，月均增加83件。主审法官工作室5至8月共结案765件，占全院结案1254件的61%。结案数量增长的同时，案件的审理周期也大大缩短。二审判质效。一审服判息诉率由去年同期的21.17%上升至今年的82.34%，上升了61个百分点，发回改判率由去年的19.34%下降到今年的3.84%，下降了近16个百分点。同时，大量适用简易程序，由去年同期的17.96%提升到64.13%。三团队聚凝力。严格的奖惩制度和淘汰机制，极大激发了工作室的工作热情，形成了人人争先、组组创优的局面，良好的工作赢得社会各界的好评。

　　通过总结和分析，湖滨区法院改革前后，变化主要体现在五个方面：一是法官团队效率比较明显，有分工、有配合，发挥充分专业化团队的作用，改变了过去单兵作战和很多是重复性的劳动。二是强化了管理的有序化，进入良性循环。三是主审法官职权职责进一步明确，配置更加合理，突出了主审法官的地位和作用，主审法官真正起到了抓关键、抓核心作用，而且强化了主审法官的亲历性，对案件质量的提升起到了好的作用。四是在经费保障方面解决的比较好，提高了法官的工作积极性，精神面貌非常好。五是小额诉讼案件解决地好，取得了不错的成绩，值得进一步推行和发扬。