去年以来，三门峡中级法院积极探索，勇于创新，推出六项“微改革”措施，推动审判质量和效率持续提升，审判质效综合指标连续两年在全省法院名列前茅，群众满意度持续提升。

    一、业绩量化考评，奖优罚劣晒成绩。实行干警业绩量化逐月考评通报制度，对各基层法院、中院各部门及每位干警审执结案件数量、质量、效果及信息宣传调研等工作业绩进行量化排名，逐月召开业绩量化考评会公开通报点评，并通过内部网站、电子屏及文件形式通报全市法院，将量化考核结果作为各部门工作任务分配、人员配备及评优评先、晋职晋级的重要依据。该制度对干警产生极大触动，危机意识、责任意识不断增强，全市法院上下形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

    二、办案标兵评比，先进引领鼓干劲。以审判质效各项指标为导向，制定《办案标兵评选办法》，根据每位法官的办案质量、数量、效率、效果，逐月评选出办案标兵及零结案法官，逐月通报，奖优罚劣。今年以来，全市法院共涌现办案标兵90余名，形成了多办案、快办案、办好案的良好氛围。

    三、疑难案件听证，沟通交流促提高。对改判发回、当事人上访强烈、社会关注度高等疑难案件，定期召开由两级法院合议庭成员、庭长、主管院领导参加的听证会，共同对案件审理中的事实、证据认定及法律适用等问题进行研讨交流，处理审理中存在的问题。去年以来，中院共对159起疑难案件进行了听证，统一两级法院裁判尺度，提高了基层法官司法水平。

    四、深化案件评查，内外监督强责任。健全内部评查，要求二审承办人对所审理案件的一审裁判文书进行全面评查，开展裁判文书交叉互评，定期通报、讲评、研讨；坚持开门评查，定期邀请人大代表、政协委员、媒体记者、专家学者、普通群众等社会各界参与案件评查、观摩庭审，实现外部监督与内部监督、专业评查与社会评查的有机结合。去年以来，两级法院共对13000余份裁判文书、594个庭审及993个卷宗进行了评查，案件审理质量、裁判文书质量以及庭审规范化程度明显提高。

    五、强化审限监管，堵塞漏洞提效率。强化审判流程内节点监控，对临近超审限案件进行审限预警，逐月公布各庭及每个承办人案件平均审理时间，最大限度压缩办案周期；开展隐性超审限专项治理活动，对延长、扣除、中止审限一律由一把手审批，对立案拖延、上诉案件卷宗移送拖延、宣判后裁判文书送达拖延等问题进行专项检查，定期通报，严肃问责。今年以来，两级法院受案数同比上升45.98%，上诉案卷移送时间控制在30天内，法律文书送达当事人期间控制在7天内，平均审理周期仅48天。

    六、强化培训考核，务实重效强队伍。每月通过视频系统开展一次专题知识讲座，由院领导、业务骨干等就审判实务相关问题进行专题辅导；定期开展专题知识考试，以考促学，形成浓厚的学习氛围；与中国政法大学、郑州大学进行院校合作，定期为高校提供庭审视频、裁判文书、卷宗材料供师生评查，定期邀请专家学者到院进行辅导讲评、专题调研。