10月22日上午， 灵宝市委书记乔长青到灵宝法院调研。在调研和座谈过程中，乔书记对法院整体工作给予充分肯定，对法院工作的特殊性和法官的甘苦充分理解，对该院改革创新和解决面临的困难非常支持。他用朴实的讲话为法院工作开阔了思路，用具体的要求为法院工作指明了方向，用高度的评价给全院干警增强了信心。

    当日下午，灵宝法院党组书记、院长卫秀萍主持召开党组扩大会议，进一步学习乔书记的讲话，一致认为乔书记的讲话内容十分重要，一定会振奋精神，砥砺奋进，用自己的实际行动回报乔书记的关心、爱护和支持，会议并就全院学习贯彻进行安排部署。党组书记、院长卫秀萍强调：一要做学习的表率。在学的基础上深刻领会，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，做学习上的明白人；二要做贯彻的先锋。立足岗位，从自身做起，找准切入点，把乔书记对法院工作的“四点要求”贯穿到审判执行工作中；三要做创优的楷模。要以身边先进典型为榜样，提升工作标准，大干六十天，力争全年各项工作达标晋级，圆满收尾。

    就贯彻落实乔书记重要讲话精神，党组书记、院长卫秀萍提出四点要求：

    一是在融入大局上强化新理念。要站位全局，深化“服务型法院”建设，在项目和产业集聚区建设上，进一步做到“三个再提升”：在深刻理解服务我市产业集聚区建设的重大意义上再提升；在正确树立服务我市产业集聚区建设的指导思想上再提升；在科学把握审判机关服务我市产业集聚区建设的基本要求上再提升。准确把握当前我市产业集聚区建设的基本思路和工作重点，准确把握人民法院服务保障产业集聚区建设的职能定位，明确目标，主动对接，充分发挥在纠纷解决、调整平衡、规范引导、社会管理、制裁打击、权益保护中的全方位、多层次的综合职能作用。工作上要始终做到先人一步，快人一拍。

    二是在司法为民上推出新举措。从日常工作的点滴做起，从身边的具体事做起，从群众的意见入手，不断改进工作作风，坚决杜绝“四类”现象：态度生硬，伤害当事人人格尊严的；不守诺言，伤害当事人对法官信心的；久拖不结，侵蚀当事人耐心的；缺乏沟通，引发当事人猜疑的。践行“四项”承诺：热情严谨，把文明司法的形象树立在人民群众心中；言而有信，把诚信可靠的印象留给人民群众；积极善意，把慰藉人心的司法温度传递给人民群众；耐心释法，把法律的理念注入人民群众的血液。

    三是在深化改革上取得新进展。主审法官执行长工作室制度是新事物，没有现成经验，尽管初见成效，还需进一步统一思想认识，真正实现让审者判、判者审；进一步规范运行模式，细化和明确主审法官和工作室成员工作职责，使制度运行更趋于科学化；进一步优化资源配置，使工作室人员搭配更加合理，分工更加明确，机制运行更加顺畅；进一步提高审判质效，力争简易程序适用率达到90％以上；进一步完善考核体系，从制度层面激发干警干事创业工作热情。

    四是在自身建设上实现新成效。能力是公正司法的基本前提，是队伍建设的内核。着力提升维护社会公平正义能力，下大气力解决执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难等人民群众关心关注的问题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义；着力提升法官新媒体时代社会沟通能力，充分运用微博、微信，广泛宣传法院工作，让老百姓了解、理解和支持法院工作，最大限度地增加舆论的正能量； 着力提升法官科技信息化应用能力，大力推进庭审网络视频直播和庭审“三同步、两公开”，以公开促公正；着力提升法官群众工作能力，深入开展“政法干警下基层”活动，把司法过程变成联系服务群众、维护群众合法权益的过程；着力提升法官拒腐防变能力，深化亲情助廉活动，做到廉洁监督不留死角，共同筑起廉政防火墙。