11月6日上午，三门峡中院召开全市法院绩效考评工作推进会。全市两级法院党组成员、各基层法院审管办、绩效办主任、中院各部门负责人、审管办全体人员参加会议。会议由中院党组副书记、常务副院长李主臣主持，中院党组书记、院长李志增作重要讲话。

    会上，各基层法院院长、中院各部门负责人，分别汇报了各自绩效考核指标完成情况、存在的不足、下一步采取的措施和努力方向。党组成员、副院长刘胜利对全市两级法院1—10月份绩效考核完成情况进行了点评，肯定两级法院取得成绩，重点分析了两级法院还存在的问题，指出了下一步努力的方向。刘胜利副院长在强调下一步工作努力方向时，要求抓好五个结合：一是把查漏补缺和树立责任意识结合起来；二是把查漏补缺和争先创优结合起来；三是把查漏补缺和制定整改措施结合起来；四是抓审判质效评估指标与抓审判执行第一要务结合起来；五是综合管理工作补好短板要与向上级汇报结合起来。

    李志增院长在讲话中，对下一步工作重点做了重要部署，提出了明确的要求：一是各基层法院、中院各部门在会后也要召开推进会，全面排查与省院考核要求之间的差距，找准不足，明确努力方向和目标。二是各基层法院和中院各部门要加大结案力度，提升审判效率。审判执行第一要务时刻都不能放松。绝不允许有超审限和久拖不决案件存在，对超审限案件一定要严格追究责任。三是两级法院一定要重视信访工作，依法治访。特别是对无理缠访、上访、闹访的当事人，决不能迁就纵容，要坚决硬起手腕，用足用活三大诉讼法赋予法院的强制手段。四是要重视信息、宣传、调研、小额诉讼、破产等专项综合工作。在搞好审判执行工作的同时，综合工作也要重视。中院在宣传、信息、调研方面，已全面超额完成任务，各基层院也要赶上。五是各基层法院在全力完成任务的同时，要加强主审法官工作室制度建设。主审法官工作室制度试行的效果已初步显现，广大干警的工作积极性、主动性得到提升，审判工作也朝着符合审判规律的方向发展。明年在全市六个基层法院要全面推行主审法官工作室制度。六是要围绕省院各项考核指标找问题、找差距，迎头赶上；同时也要做好明年工作布局。