三门峡全市组织工作会议召开后，三门峡市法院党组高度重视，认真学习贯彻会议精神，研究制订具体措施。立即组织全体班子成员召开党组扩大会议，会上，党组书记、院长李志增作重要讲话。

    李志增院长强调，一、要认真落实全市组织工作会议精神，加强法官队伍建设，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，培养选拔优秀干部。二、要重用实绩突出的干部。对在审判一线中涌现出来的办案标兵，以及信息、宣传、调研突出的先进个人，坚决予以重用；在年度绩效考核中实行末位淘汰。三、要重用敢于担当的干部。真正让那些有担当、敢担当、能担当，善担当的干部有为有位，得到重用。四、要注重年轻干部的培养选拔。对确有真才实学，品德优秀的年轻干部大胆使用。同时，还要合理使用各年龄段的干部，充分发挥不同年龄段干部的积极性。五、要正确看待推荐票，不以得票多少作为选人用人的唯一依据。在干部使用中，只要有一定的群众基础，工作成绩突出，不是民主推荐前几名的也可作为人选考虑。六、要注重干部德的表现。凡是职业操守缺失，社会形象不佳、群众反映不良的，坚决不能提拔重用。

    三门峡法院通过以上积极措施，把三门峡的法官队伍建设成一支“公正执法、爱岗敬业、素质过硬、清正廉洁”的优秀法官队伍，为带动三门峡法院整体工作上水平，上台阶，为实现“四大一高”战略，建设“创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居”三门峡，做出应有的贡献。