在审理劳动争议案件中，三门峡法院采取多项措施，积极开展法律服务工作，维护劳动者合法权益，促进劳资关系和谐。

    鉴于劳动用工形式日益复杂，案件类型多样，调解难度较大，为减少劳动争议纠纷，该院采取法律咨询、以案说法、巡回审判、赠送案例简报、组织劳动者和企业旁听庭审等形式普法，让劳动者重视劳动合同签订，明确权利义务，注重保存证据，了解维权途径，并促使用人单位规范劳动合同。同时，该院成立劳动争议案件合议庭，坚持依法优先立案、优先审理、优先结案、优先执行的原则，做到“快立、快审、快结、快执”。