1月8日，渑池法院召开2013年度工作总结暨表彰大会后，法警大队及时召开会议，对2013年的法警工作进行认真剖析，对党立新院长的讲话进行再学习，并结合自身实际制定六项措施，全力促进2014年法警工作迅速开展。

    一是完善警队内部绩效考评办法，制定《法警大队量化管理细则》。以司法警察履行岗位职责情况为主要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面制定考评细则，通过日记录、周安排、月讲评、季通报等多种方式，建立严格的监督检查档案管理制度，稳步推进职能工作规范化、日常管理制度化、警务管理数字化建设，以此提高警队良好竞争氛围。

    二是加强警营文化建设，努力发挥文化育警作用。借助院“干警之家”平台，通过开展篮球比赛、书法比赛、演讲比赛等多项有益活动，活跃干警日常生活，增进干警凝聚力。同时多组织干警学习，鼓励干警加强信息、宣传、调研力度，用先进文化影响人、塑造人，在警队内部营造忠诚奉献、崇文尚武、积极进取的警营文化氛围，培养干警平时要文明、关键时刻要威武的意识。

    三是加强作风建设，树立法警良好形象。通过开展一次作风纪律整顿活动，对《人民法院司法警察条例》进行再学习，在严格执行院作风纪律管理办法的同时，进一步落实法警有关制度规定，警队内部实行准军事化的管理模式。

    四是继续开展岗位大练兵活动，提高干警综合素质。做到“两个坚持、一个积极”，即：一要坚持二五学习日制度不动摇；二要坚持岗位大练兵活动不放松；三要积极参加上级法院组织的法警集训，以此提高干警综合素质。

    五是巩固“安全年”活动成果，拓宽法警职能作用。采取排期开庭、预警协调、一警多用、制定预案、建立台账、推行法警执法“五个必须”等多项措施全力保障审判和执行工作全面开展。

    六是推进执法规范，确保星级评定再上新台阶。按照省法院星级评定考核办法细则，积极组织强化训练、完善各项制度、加大装备投入、狠抓执法规范，逐条逐项抓落实，确保再上新台阶

    总之，2014年，法警大队要在院党组的正确领导下，继续喊响“一二一”，紧跟党组步伐不动摇，树立学习、团结、奉献、纪律四种意识，奋力实现法警工作新跨越。