新年伊始，三门峡湖滨区法院紧抓审判管理工作不放松，把往常召开审判管理促进会的方式，改由与审管办主动约谈相结合方式，促进审判执行工作稳步发展，取得了良好效果。

    春节之后，湖滨区法院迅速推进各项审判工作，针对2014年1至2月份的审判质效数据及流程管理中存在的问题，审管办进行了全面分析，并提出今年审判管理的奋斗目标，并制定相关措施。一是实现精细化管理，通过文书评查、庭审评查、卷宗评查、重点案件评查的“四评查”活动，切实提高案件质量。二是集中清理存案，通过清理积案活动使案件保持良性循环。三是实行审判管理工作约谈制。为提高各业务部门对自身工作状况的了解和重视程度，在主管审判管理工作的副院长主持下，审管办以部门为单位分别约谈各业务部门庭长、主审法官和内勤，对照2014年上级考核要求，共同对该部门目前的审判执行工作情况进行逐项分析点评，指出工作中存在的问题，认真分析原因，研究下一步工作方法，使各部门对工作存在的问题有了更清醒的认识，对下一步如何更好开展工作有了更明确的目标。

    这种约谈方式时间短，针对性强，与每月的审判管理推进会相结合对审判执行工作起到极大推进作用。截至目前，该院共新收案件578件，审执结案件402件，取得明显效果。