三门峡渑池法院紧紧围绕县委十一届六次全会提出的“工业提升，农业增效，城乡协调，民生改善”的发展目标，充分发挥审判职能作用，积极开展审判工作，持续推进司法改革，全面加强自身建设，结合本院工作实际，强化工作机制，通过强化管理机制促进质量效率。

    加强队伍管理机制。进一步修订完善了多项规章制度，由纪检监察部门监督执行，切实加大抓落实力度。实行目标管理，制定年度工作目标，各部门制定具体工作目标，层层分解，量化考评。

    加强案件质量管理机制。结合该院工作实际制定出台了《渑池县人民法院案件质量评查办法》，继续加大案件评查力度。对所有案件逐案评查，定期通报问题，兑现奖惩，优劣登记。加强案件审限的控制。加强对案件审理的全过程监督、控制，凡超审限未报送案件，责令承办人员说明原因，限期结案，并按院里的制度严肃处理。

    加强学习培训机制。始终提倡和鼓励学习，组织参加上级业务培训，给足时间、报销学费让干警学习。以学习促进步，以进步促提高。同时，适时组织干警开展乒乓球比赛、篮球比赛、象棋比赛和拔河比赛等多种比赛活动，丰富干警的文化生活，增强团体凝聚力。

    加强奖惩激励机制。日常工作中抓管理、质量、效率、学习，每月都要落实到兑现奖惩上。要向办案、向先进倾斜。优劣登记要实行全程、适时、动态、量化控制。办案数量多少、案件评查好坏、值班脱岗等等都要记录在案，登记入档。