时下，在一些地方好人主义盛行，表面上一团和气，出了问题掩着、盖着，你好、我好、大家好，谈成绩的多，提出批评意见的少；怕丢选票，宁可得罪工作，也不得罪“朋友”，宁伤原则，不伤感情；该公开批评时，却包着、护着，大事化小，小事化了；同事之间，明知不对，少说为佳，说优点一大堆，说问题轻描淡写，做顺水人情，当“好好先生”。如此等等，这些都是典型的好人主义。

    好人主义，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学，听起来好像是与世无争的生活、本本分分的做人，实则不然。好人主义，看起来是对人“好”，其实是对同志不负责任。人非圣贤，孰能无过，出现缺点、错误是难免的。这就需要经常地拿起批评与自我批评的武器，去“抵抗各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀”。发现同志有了缺点、错误，应当及时指出，帮助改正，这才是对同志真讲情谊、真负责任。“小洞不补，大洞吃苦”。许多干部犯错误总是有一个从量变到质变的过程，开始往往只是出现一个缺口。而这种时候的一次批评，犹如醍醐灌顶，当头棒喝，干部就会警觉，不至于越走越远，滑入错误甚至是犯罪的深渊。好人主义容忍错误的思想和行为，麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义思想在作怪。

    好人主义有三种类型。一是迎合型。遇事随声附和，对上级的工作不作辨别，不提意见，生怕因此影响自己的前程。二是粉饰型。对什么人都说好，对什么事都说不错。得罪人的话不说，得罪人的事不做，给领导、同事一副“好人”的印象。三是互惠型。心里打着自己的“小九九”，凡事对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取 ，吃亏不讨好的事，打死也不干。有的甚至为了自身利益，不惜以制度、原则为代价，作交易，做好人。

    好人主义看似“与人为善”，实则世故圆滑、“不善与人”。一是损害了党内关系。当同志有了缺点、错误时，及时“拉拉袖子”提提醒，如同“正衣冠”的镜子，这是对同志的真关心、真与人为善；而好人主义，则是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，明哲保身，沉默不语，保持“你好我好大家好”、是非混淆的一团和气。二是淡化了党内批评。党内批评的辣味和火药味，能达到给人“治治病”的功效；而好人主义，则是奉行“多栽花、少挑刺”，使党内批评丧失了应有的原则性、战斗性。三是破坏了党内法纪。好人主义对违反纲纪、逾越规矩的人和事，或“睁一只眼闭一只眼”，或“大事化小、小事化了”，甚至发生了严重问题还包着护着，正气难树，歪风不止。

    纪检干部作为反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“裁判员”，对好人主义的危害必须有清醒认识。好人主义不讲国家，只讲个人，不问原则，只顾得失；办事看来头，分亲疏，无公正，无大局。它使原则成面团，制度成摆设；使正气受压抑，邪气得猖獗；它使正常的上下级关系变得庸俗，健康的同事关系变味道；它令坚持原则的人心寒，令投机钻营者得势，令民心民意得不到申张。纪检干部要拒绝甚至痛恨这样的“好人”，坚决摒弃好人主义。

    一要加强党性修养。好人主义的本质是个人主义，与党的政治立场、政治观点、政治纪律是相违背的。纪检干部应从党性出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。加强党性修养和锻炼，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。

    二要忠于职责。强化使命意识和责任意识，树立“纪检不检查、监察不监督，就是失职，就没有威信，别人就看不起你”的观念，积极发挥上情下达的“直通车”作用、反腐倡廉的“预警机”作用、廉政教育的“导航仪”作用。

    三要敢于担当。纪检干部最需要的是敢于担当。如果凡事以自保为主，奉行好人主义，不敢说不敢做，就会轻则逐渐失去履职能力，重则助长不良风气，为腐败留下可乘之机。敢于担当就是在大是大非面前，敢于坚持正气、敢于坚持真理；敢于担当就是说了的话要认账、做了的事要担责、查清了的问题要敢于处理，要敢于说真话，讲正气，办实事，回归人民纪检为人民的宗旨，克服那种回避矛盾，遇到问题绕道走的畏难态度。