为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，解决法院系统存在的“四风”问题，三门峡中院加强督察促进作风转变。

    一是明确责任主体。年初，市法院印发了《审务督察工作实施办法》，明确督察工作由纪检监察部门牵头，设立审务督察办公室，负责督察工作的组织实施。二是突出工作重点。督察工作的重点是，上级法院和本院重要决策部署的执行情况、廉政制度和廉政措施执行情况、庭审制度执行情况、警车及警用装备管理使用情况、作风纪律等十个方面。三是狠抓工作落实。周检查制度。坚持每周对上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动和公车私用、庭审不规范等进行检查，并做好记录；月通报制度。坚持定期汇总检查情况，每月通报讲评。截至目前，已下发督察通报3次。四是坚持跟踪问效。督察人员进行检查时，认真填写《审务督察记录单》，并与被检查对象核对；对在检查中发现的较为严重地问题，由督察部门向被检查单位和个人发出《督察建议书》，提出限期改正的意见和建议，被检查单位和个人必须在规定时限内向督察部门反馈整改情况；纪检部门采取回头看的方式，及时跟踪问题整改落实情况，做到问题不解决不撒手。

    通过有效监督，上班迟到、早退现象杜绝，工作时间利用办公电脑玩游戏、炒股、网上购物、网上聊天等现象得到根治，公车私用问题得到有效遏制，工作作风有了明显改进。