审判管理是法院管理体系的核心组成部分，创新和加强审判管理是人民法院推动自身科学发展的必然要求。今年以来，三门峡法院坚持以“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，以服务审判执行第一要务为核心，以制度建设为途径，以问题为导向，以“微改革”措施为手段，创新和加强审判管理，强力提升审判质效。在2014年年度考核中，三门峡中院审判质效位居全省各中级法院首位。

    一是创新和加强质量管理，确保司法公正。质量是案件的生命。把好案件质量关，防止冤假错案，避免瑕疵疏漏，是实现公正司法的基本要求。三门峡法院充分利用审判质效考核指标的导向作用，通过审判质量评估，检验审判执行工作，同比找进步，横比找差距；坚持以庭审为中心的诉讼方式，充分发挥庭审作用；开展“庭审评查、文书评查、卷宗评查、重点案件评查”四评查活动，建立常态化的案件质量评估机制，评的到位，查的主动；推行审判执行疑难问题清单制度，着力解决审判执行过程中存在的突出问题。

    二是创新和加强审判效率管理，促进司法高效。三门峡法院优化审判资源配置，配齐配强审判一线力量；完善分案机制，实行大民事、大刑事随机末位分案，从源头保障效率；开展隐性超审限治理活动，加快卷宗移转速度，杜绝超审限案件发生；实行案件分流，让综合岗位上审判经验丰富的同志在不影响本职工作的前提下适当办理案件；强化审限内结案，形成收结案动态平衡机制。

    三是创新和加强流程管理，强化监督制约。审判流程管理是审判管理的重要基础性工作。三门峡法院强化节点管理，对立案、分案、开庭、裁判、执行等更各个流程节点进行监控，明确各节点工作内容和时限要求；强化审限监控，实行审限变更一把手审签，杜绝随意延长、中止、扣除审限；实行审限预警，对临近超审限案件进行催办、督办；强化程序监督，立案环节实行随机分案，避免关系案、人情案；审理环节，强化合议庭作用发挥，避免合而不议。通过各环节的分工负责、有机衔接、协调配合，强化法官的责任意识，提高审判质量和效率。

    四是创新和加强审判层级管理，提高整体水平。加强法院内部的层级管理，三门峡法院制定了《关于签发法律文书权限的暂行规定》，明确审判长、庭长、院长案件把关和裁判文书签发权限；制定了《审判委员会工作规则》，明确了审委会工作职责和议事程序。加强对下级法院的审级管理，充分运用评估数据，深入分析研判审判执行工作态势，以问题为导向召开两级法院业绩量化考评会；注重对下级法院的业务指导，实行改判、发回案件听证制度；制定类型化案件的处理标准，统一裁判尺度，提高整体水平。

    五是创新和加强审判绩效管理，发挥导向作用。三门峡法院自2012年以来开始评选办案标兵。依照省法院每年审判质效考核的不同要求，将审判质效评估指标引入办案标兵评选，适时修改评选办法。不仅注重办案数量，更注重案件质量和效率；不仅注重办案的法律效果，还注重社会效果；不仅注重案结，还注重事了。明确奖惩措施，奖优罚劣，奖勤罚懒，激励法官多办案、快办案、办好案。引导干警向办案标兵学习，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。

    通过不懈的努力，三门峡法院审判管理的作用已经凸显。在省法院2014年度审判质效考核中，三门峡中院位居全省19个中院之首；辖区六个基层法院中，灵宝、渑池、义马迈入全省163个基层法院的前20名。