三门峡中院今年在全院在职党员中实行党员目标积分管理。近日制定实施办法对实行党员目标积分管理的总体要求、积分办法、积分程序及积分运用予以明确。

    为落实全面从严治党要求，加强和改进党员日常教育管理，探索建立科学评价党员德才表现和工作实绩的量化管理机制，三门峡中院按照三门峡市委要求今年在全院在职党员中实行党员目标积分管理。按照量化管理原则，党员积分由基础积分、贡献加分、违规扣分三部分构成。党员积分一年为一个周期，一年内积分累计计算。积分由党员个人按月申报，每季度支部会议审议，党员大会评定。党员积分作为民主评议党员、党员党性定期分析、处置不合格党员、选拨考核干部和奖优罚劣的重要依据。

    通过实行积分管理，促使广大在职党员践行“好干部”20字标准，进一步坚定理想信念，牢记为民服务，坚持勤政务实，始终敢于担当，永葆清正廉洁。在党言党、在党忧党、在党为党，自觉做政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律的表率。把干事创业当成党员的使命、干部的义务，在本职岗位上任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。