中国法院网三门峡频道讯  2009年12月15 日，义马市人民法院在一起执行案件中，积极与该市检察院有关部门沟通协调，在三门峡市检察院拟启动对生效法律文书的抗诉程序之前，抓住有利时机，发挥自身调解优势，与检察院密切协作成功调解执行了一起3年之久的劳资纠纷案件，共同唱响和谐执行新曲。

    2004年3月，高某被借调至义煤三力强盛新材料有限责任公司工作。2005年5月该公司进行工资制度改革，实行提成工资，提成包括工资、招待费和业务费等。与此同时，被公司指派到河北安平销售办事处工作，直到2006年12月底高某离开该公司。2007年年初，高某起诉该公司要求支付在借调期间所欠其13个月的工资、奖金、三金和相关的差旅费。2008年元月，义马市法院作出判决：判决义煤三力强盛新材料有限责任公司补发高某工资、三金和差旅费共计78711.2元。义煤三力强盛新材料有限责任公司不服一审判决，遂向三门峡市中级人民法院提起上诉。然而，经过二审，三门峡中院仍然维持原判。该公司并没有及时履行生效判决。高某于是向义马市法院提出执行申请，要求法院强制执行。与此同时，被执行人也向三门峡检察院进行申诉，要求检察机关进行抗诉，三门峡市检察院将案件移交义马市检察院办理。经过初查，义马市检察院拟提出抗诉。

    得知这一情况后，义马法院本着化解纠纷、和谐司法的工作思路，综合分析案情，认为该案仍有和解执结的可能，遂积极与义马市检察院民行科联系，主动通报案件审结情况，与检察干警共同研究案情，寻求新的突破口。在达成调解的共识后，积极提出有利于最大化保护双方合法权益调解方案。事不宜迟，两院立即召集双方当事人进行调解，耐心对双方当事人明之以法，晓之以理，动之以情。经过多次沟通、协调和劝说，双方当事人最终被两院干警公正司法，一心为民的锲而不舍的工作态度所感动，使当事双方各退一步，握手言和，达成和解协议。三力强盛公司及时向高某付清了剩余3万元的工资、提成等款项，其余38711.2元高某自愿放弃。此案的成功和解执结，不仅使检察院提前终结申诉程序为双方当事人减轻了诉累，而且法院同时也有效化解了一个执行难题，保护了当事人的合法权益，深受社会各界好评，取得了良好的法律效果和社会效果。