中国法院网三门峡频道讯  灵宝市人民法院从完善审判监督运行机制入手，认真做好案件质量评查工作，充分发挥了审判监督的职能作用，使全院审判执行工作质量和效率有了明显提升。2009年，该院共评查各类案件3504件，全年交卷均为一类卷，无错案发生。

    一、组织到位。专门成立了案件质量评查工作领导小组，并积极申请设立了案件评查办公室，把素质好、业务精、能力强的法官，充实到审监庭，承担全院刑事、民事、行政等各类案件的申诉复查、再审审理工作，以及全院所有已结生效案件的质量评查工作。纪检组、监察室则负责对改判案件进行检查，如发现办案法官有违纪违规行为，则严格进行责任追究。

    二、制度到位。该院先后制定了《办案质量评查评议工作规定》、《办案能手评选办法》和《关于建立法官办案质量档案的决定》等项制度，对立案、送达、保全、庭审、执行、归档等各个环节，在时限、要求等方面都作了明确的规定。同时，把案件分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，以便于和岗位目标考核相挂钩。通过不断完善案件质量评查评议的管理制度，确保案件质量管理规范有序、抓出成效。

    三、评查到位。一是坚持每月开一次庭务会制度，主要是对案件质量等级进行民主评议，对查出有重大质量问题的要及时报告分管领导，力求评定案件质量客观公正；二是坚持实行每月案件质量分析通报制度，通报在指出案件质量存在问题的同时，还提出整改的意见和建议，力求评查见实效；三是坚持每月为办案法官建一次案件质量台帐制度，建立健全案件质量监督长效管理机制。

    四、奖惩到位。一是错者罚、庸者下，对因有差错而被上级法院改判、发回重审以及被本院审判监督程序再审予以纠正的案件将评定为不合格等次，进入法官办案质量档案，直接作为法官业绩考核、职务晋升、评先评优等的重要依据；二是优者奖、能者上，规定对审结、执结率高的予以奖励，对执行案件一个月内结案的予以加分，对月办案数在人均结案数以上且质量合格的审判员、执行员、书记员，给予一定的物质奖励等。