中国法院网三门峡频道讯  渑池法院为进一步抓好“从严治警、从优待警”工作，结合该院工作实际，采取多项措施，着力抓好“从严治警、从优待警”工作。

    从严治警方面。一要抓党建。要加强法院党组自身建设，党组成员要带头“讲学习、讲政治、讲团结、讲奉献”，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己首先不做，提高党组的凝聚力、号召力和战斗力。要发挥中层干部的作用，中层干部承上启上，是院领导和全院干警的桥梁，中层干部是“兵头将尾”，对一般干警时刻起着“潜移默化”的影响力，中层干部是业务骨干，对做好业务工作至关重要。因此要进一步加强对中层干部的教育和管理，充分发挥中层干部的桥梁作用和表率作用。党员干警要树立党员意识和党性观念，真正成为其他干警的表率。全院干警要团结共事，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结也出财富，出人才，出干部。二要抓纪律。要抓工作纪律，抓组织纪律。要做到有令则行，有禁则止，纪律严明，政令畅通。要保守审判机密、工作机密，政治处、监察处要狠抓检查和落实，对泄密者一经发现，要一查到底，严惩不怠，决不姑息。三要抓廉政。廉政建设要以“零违纪”为目标，继续依托“渑池县廉政教育基地”，开展警示教育，做到“警钟长鸣”；要围绕“五个严禁”，进一步加强制度、监督等手段在预防腐败工作中的作用；要突出重点，严肃查处滥用审判权和执行权行为，全面落实人民法院“三个办法”等各项规章制度，确保公正司法，廉洁司法。“谁砸法院牌子，就砸谁的饭碗”。其实“严要求”是对干警最大的关心和爱护，若放任不管，等到被纪检委、被检察院叫走，则悔之晚亦。希望全院干警始终做到“不正之风不染，不义之财不取，不清之事不干”，在“政治上清醒，在经济上清楚，在生活上清白”。四要树正气。要为干警提供优良的工作环境，积极鼓励干警“想大事，谋大事，干大事，成大事”，大力支持敢抓敢管的干部，关心他们的生活，支持他们的工作，解除其后顾之忧，引导他们把心思凝聚到干工作上，把精力集中在干实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在发展上，从而在全院上下形成踏实肯干，勇创一流，锐意进取的浓厚氛围，要建立健全科学的选人用人机制。按照薛书记提出的“争先重干，分类排队，梯次成长”的原则，旗帜鲜明地坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，真正让“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置”，让“不干事的有压力，干不好事的没市场，干不成事的挪位置”。使一批德才兼备的干警得以提拔重用，决不让“老实人、正派人”吃亏。

    从优待警方面。一要积极向县委、人大、政府等有关部门协调，分层次、有步骤地落实干警的职级待遇；二要切实落实好干警的各项福利待遇，做到该发的钱分文不少的发下去，该为干警争取的待遇一定争取，不让干警在经济上“吃亏”；三要落实年休假制度，坚持对干警进行定期体检，关心干警身体健康，使干警能够“劳逸结合”；四要继续开展好为干警送“生日贺卡”、“生日蛋糕”活动，并在力所能及的范围内，帮助干警解决在婚丧嫁娶、生病、子女就业、入学等工作、生活中的实际困难；五要争取各方支持，切实解决我院在经费保障、装备落后、案多人少等影响工作发展的突出问题和困难。