编者：处长说：“人事工作繁杂、琐碎、无闻，但还是要认真细致对待”，主任说：“政工干部更要在思想和行动上严格要求自己”。来人事处两年，感触良多。我热爱却细心不够、肯干又小有任性，我是一个毛躁的孩子，可我的处长认真细心到几乎要求完美，主任工作有力又魄力，好室友任劳还脾气好，这个集体让我学习、成长、收获荣誉。

    无细心不成事。2015年的工作全是“大活”，一是人员编制核查，全市两级法院的编制、人员、机构设置、实有人员统计、汇总、分析情况、调研建议，用时2个多月；二是干部人事档案信息核查，全院137名干警档案，要逐一翻阅、填表、核查、存在的问题汇总，前后贯穿近半年；三是法官职务套改工作，全院121名法官的套改、填表、信息核对、材料印制校对，两级法院383名法官的套改材料逐一人核实，用时约2个星期。

    这些工作不是一遍就可以完成的，是两三个人一点一滴做的，是在保证全处其他工作圆满完成的基础上。没有细心就容易有出漏的地方，即使校对很多次也会有误，希望在个人核对时发现错误的干警多多体谅。

    繁杂绝不能烦躁。曾经最忙的一段时间，我和同一办公室的同事几乎没有“说话”，各自领文件、处理、报送。2015年，全市调整机关事业单位工作人员基本工资标准，我院170人工资调整，59名离退休干部调整离退休费, 50名干警工资晋级晋档；省法院近百份统计表格填报，市委政法委市编办多项调研任务；基层法院干部协管，全院人员的年度考核、测评，新进人员招录，干警个人的请休假、查询信息、找照片等。

    似乎所有的事情都没有关联，但又能事事交叉或者同时出现，我们得知道每件事都是干警的大事，要耐心的完成，“做得好”意味着不能出现问题。

    从工作中找满足感。我们会抱怨工作任务多、加班加点，但每完成一项工作、厘清一件事情，就会满满正能量。向外部报送材料时的严格被审核，让一遍遍修改的我们了解到何为严谨；和干警对接中的认可和理解，让我们体会到同伴的乐趣。工作从来没有忙闲之分，其他部门有很多能把手头工作做的一丝不苟的人，这是责任心，也是自我的满足感，这样全院的大集体更能在不懈的奋斗中获得荣誉！

    --后记：这是市里第一次对人事工作进行评优评先，这是政治部人事处第一份荣誉，简单的奖牌和文件，对全体政工人员意义不同、深受鼓舞，为此我们倍加珍惜，更会砥砺前行！